俄羅斯急缺勞力給平壤帶來紅利，在華朝鮮工人未來將加速北上？

韓國政府資助的核心智庫統(tǒng)一研究院5月6日發(fā)布報告，揭示了一個看似反常的現(xiàn)象：隨著俄羅斯境內對朝鮮勞動力的需求激增，中國境內朝鮮勞工的薪資在兩年內暴漲了近五成，從疫情期間月薪約2200元人民幣突破至3500元人民幣。

報告指出，即便開出更高的薪資，中國企業(yè)仍感嘆“就算加價，想招到朝鮮勞工也難如登天”。這是因為戰(zhàn)爭導致俄羅斯陷入極度勞動力短缺，從根本上顛覆了朝鮮海外勞務人員的就業(yè)版圖。

過去以中國為核心的朝鮮勞務市場，如今正在快速向俄羅斯轉移。這一現(xiàn)象背后，既有單純的市場供需規(guī)律，也折射出東北亞地緣格局的深層變化。

若韓國智庫的說法屬實，俄羅斯的工作機會從中國吸引走更多朝鮮工人，首先還是市場規(guī)律在起作用。相比中國而言，俄羅斯對勞動力的需求更為迫切。俄烏沖突導致本土勞動力大量折損，加上征兵動員令引發(fā)的勞力缺口，使俄羅斯建筑、林業(yè)、制造業(yè)等核心產業(yè)極度依賴外籍勞工。俄羅斯愿意開出高薪并非出于慷慨，而是供需失常之下的無奈之舉。

在未來俄烏沖突結束之后，隨著軍人復員，局面會稍微有所緩和，但戰(zhàn)爭期間死去的人再也回不來了，這群人又都正值勞動的黃金年齡，這是結構性硬傷，俄羅斯依然會陷入非常依賴外部勞力的局面。

屆時可以用來填補的除了朝鮮工人，應該還會包括中亞幾個國家的勞工，或許還會有古巴人和非洲人乃至印度人，這些群體和報名參加俄軍的外籍人員會有一定程度的重合。不過在這其中，紀律性最強、素質高的朝鮮工人依然會很搶手。

對于中國而言會有多大沖擊呢？東北等地一些勞動密集型用工單位，會不得不尋找別的選擇，或者如果沒有更好的勞力，則可能會加錢以吸引朝鮮工人。

但少雇傭一些朝鮮工人，并不會對中國的經濟構成決定性影響，畢竟中國自己的人口基數擺在那里。朝鮮工人減少，對于中方而言其實不是壞事。

中國在安理會這些年制裁下對朝鮮工人網開一面，最主要的原因應該并不是因為缺人，而是為朝鮮的民生提供相對穩(wěn)定的經濟輸血渠道。現(xiàn)在朝鮮工人轉去俄羅斯，既可以保證朝鮮本國經濟得到輸血，中方又不用承受外部施加的執(zhí)行制裁壓力。

從實際效果來看，這是一種雙贏局面。中國企業(yè)雖然短期面臨用工成本上升的困擾，但這不是一個關乎國計民生的大問題。

反正不論是到中國還是俄羅斯工作，這波擴招+加薪的紅利可以說是又被朝鮮吃到了。在俄烏開戰(zhàn)之前其實就有朝鮮工人在俄羅斯工作，但數量比較少，薪水也沒有現(xiàn)在這么高。

如果薪水差不多，朝鮮工人到中國打工在語言和生活習慣方面應該是更習慣一些的。不過在國家策略指導下，朝鮮方面可能會更優(yōu)先去援助俄羅斯人做戰(zhàn)后恢復。而且俄羅斯那邊對國際制裁的執(zhí)行比中國更為隨意，或許會讓朝鮮工人接觸技術含量更高一些的工種比如無人機組裝等。能夠從事更高技術水平的工作積累高端經驗，這或許也是朝方可能會優(yōu)先考慮的原因之一。

朝鮮借國際對朝制裁的漏洞，開辟了俄羅斯這一全新的創(chuàng)匯渠道，而通過該渠道賺取的外匯，有可能被投入核與導彈研發(fā)以及政權維系開支，這正是引發(fā)（以韓國為主的）國際社會廣泛擔憂的根源。

韓國智庫報告自己也承認，隨著在中國境內的朝鮮工人相對減少，韓國人放在中國邊境地區(qū)的情報力量會相對減弱，俄羅斯方向則可能會加強。

鑒于韓方的動機是試圖破壞阻撓俄朝之間的勞務合作，削弱朝鮮體制的存續(xù)能力，這屬于明顯的敵對行為。如果韓國情報人員試圖在俄羅斯遠東地區(qū)搜集相關情報，很可能會遭到俄羅斯安全部門的“格外關照”。韓國人需要有心理準備，不光是自己派去窺探的人員容易被抓抓，也可能引發(fā)外交上的糾紛。

此前俄羅斯已經抓獲過涉嫌從事間諜活動的韓國公民，并將案件卷宗列為“一級機密”管理，這表明俄方在保護俄朝勞務合作方面不會手軟。

朝鮮勞工身價暴漲這一經濟現(xiàn)象，正在催生出一系列超出單純勞務市場范疇的地緣政治后果，雖然它不會直接帶來什么重大變化，但相關各方顯然都需要對新的格局做出相應的調整和預判。