為深入貫徹習近平法治思想,深入推動類型化糾紛治理工作,解決勞動爭議案件中的堵點問題,以更好服務保障當事人合法權益,近日,名山區法院與區勞動仲裁委召開勞動爭議類糾紛治理工作座談會。
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座談會上,雙方通報了2025年以來勞動爭議類糾紛案件情況和案件辦理過程中發現的問題。雙方圍繞案件辦理過程中反映出的企業用工不規范、勞動者舉證難、程序銜接不暢等突出問題進行了深入交流并達成共識,明確將以機制共建、標準共通、資源共享為抓手,破解裁審銜接堵點。一是推動程序實質銜接,規范仲裁受理與裁決,減少未經實體審查即進入訴訟的情形。二是建立常態化聯席會議機制,定期會商類案標準、新業態用工等疑難問題,統一裁審尺度。三是推進卷宗電子化共享,減輕當事人重復舉證負擔,提升審理效率。四是探索仲裁調解與司法確認快速通道,增強調解協議執行力,提升糾紛化解實效。五是聯動源頭治理,聯合開展普法宣講、發布典型案例,引導規范用工、理性維權。
下一步,名山區法院與區勞動仲裁委將持續深化協作配合,健全勞動爭議多元化解體系,以更高效的服務護航經濟健康發展,為轄區營商環境優化與社會安定和諧提供有力保障。(來源:名山區人民法院 艾世雪)
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