以城留才，以才興城！宿遷用誠意與禮遇，解鎖青年人才集聚密碼

（速新聞記者 丁國燦）作為江蘇省最年輕的地級市，宿遷常住人口平均年齡僅37.4歲，這座充滿活力的城市正以最大誠意，打造青年人才友好型城市，讓“來了都是宿遷人”的承諾落地生根，吸引著越來越多青年人才在此安居樂業、逐夢前行。

張靜云

5月3日上午，宿豫區相豫OPC社區內，京智云人工智能技術研發（宿遷）有限公司負責人張靜云正專注核對研發數據。今年初，懷揣創業夢想的她回到家鄉，卻因手續辦理和辦公場地選址犯了愁。令她意外的是，當地政府主動靠前服務，安排專人全程對接，從入駐材料規范、扶持政策解讀到審批流程優化，一系列高效服務徹底打消了她的顧慮。“我3月底正式申請入駐，在宿豫區數據局等部門幫助下，很快就完成入駐并落實了辦公地點，公司現已正式運營，主要從事人工智能研發。這么好的政策和辦公環境，讓我沒有任何后顧之憂。”張靜云感慨道。

近年來，宿遷在“樂業”上持續發力，搭建優質平臺。發揮京東等龍頭企業帶動效應，在宿遷電商產業園區核心區打造青商大廈和“箐浪+”青年共創中心，為創業青年提供低成本辦公空間和專業導師服務。同時推出“雁歸計劃”，規劃建設“創新園區”“創新街區”，探索打造OPC社區和平臺，為青年人才創新創業搭建廣闊舞臺。一大批像張靜云這樣的青年創業者，紛紛選擇宿遷、扎根宿遷。

宿豫區數據局數字經濟科科長萬偉介紹，當地正通過夯實算力支撐、深化“一類事”改革、開放應用場景、強化人才培訓，構建全周期創業服務閉環。依托運營主體招引、校企協同孵化、鏈主企業引領、場景開放吸引、賽事活動選拔等多種方式，拓寬項目與人才導入渠道，力爭年內新增OPC企業50戶。

城市對青年友好，青年在城市才能更有為。為構建“近悅遠來”的人才生態，宿遷先后推出“人才新政16條”“青年人才12條”等招才引智政策，以真金白銀的支持，吸引青年人才匯聚。政策給予畢業生最高8萬元生活補貼和最高30萬元“購房券”，配套百萬元“雛英貸”授信支持和2億元人才科創基金，以城市最高禮遇，支持青年人才來宿創業發展。

席緣

江蘇斯迪克新材料科技股份有限公司研發工程師席緣，2024年從桂林理工大學碩士畢業，正是被宿遷的人才引進政策吸引，毅然回到家鄉工作。“現在我享受到了15萬元的購房補貼以及6萬元的崗位補貼。在這里工作，一是離家近，二是當前從事的崗位能完美發揮我的專業特長。宿遷的人才政策真的非常有吸引力。”席緣說道。

數據顯示，目前宿遷人才資源總量已達91萬人，人才發展指數位列長三角地區第18位，獲評2024年度中國最佳引才城市。

共青團市委副書記朱珠表示，宿遷將以市委提出的“青春友城”建設目標為契機，積極爭創全國青年發展型城市試點。緊扣“十五五”引進20萬名大學生的目標，努力把宿遷打造成青年心之所向的“詩和遠方”，讓每一位青年都能在這座城市留下屬于自己的“獨家記憶”，力爭“十五五”末宿遷籍大學生返宿率提升至50%以上。

未來，宿遷將繼續以開放的姿態、貼心的服務、豐厚的禮遇，迎接八方青年人才，與青年攜手，共筑城市美好明天。