練本領 長才干 出成效 宜豐人大“四個熱愛”點亮青年成長快車道

“原來看理論文章或者書籍時，感覺非常吃力，現在通過‘傳幫帶’的指導，能很順暢的看得懂理論材料了。”年輕干部文衡玉的這份感慨，是江西省宜豐縣人大常委會機關“青馬奮斗、人大擔當”青年馬克思主義學習興趣小組培養成效的生動縮影。今年以來，宜豐縣人大常委會黨組緊扣“四個熱愛”核心目標，為年輕干部搭臺鋪路，在理論學習、業務攻堅、宣傳調研的賽場練本領、長才干、出成效，走出了一條青年干部成長的特色路徑。

（宜豐縣人大常委會機關年輕干部與基層人大代表交流）

愛理論：在深學細悟中筑牢信仰根基

機關把理論學習作為青年培養的首要任務，建立“周學習、月研討、季交流”機制，通過“老帶新”結對指導、專題讀書班、學習心得晾曬等形式，推動理論學習入腦入心。年輕干部主動把理論學習成果轉化為工作創新動能，探索打造人大代表聯絡工作站“綜治聯動”模式，首創與綜治中心聯合建站，將代表履職嵌入基層治理鏈條，累計推動解決群眾急難愁盼問題37件，讓制度優勢真正轉化為治理效能。

（縣人大常委會機關年輕干部正在討論修改文稿）

愛崗位：在業務錘煉中鍛造過硬本領

針對人大工作程序性強、法定要求嚴的特點，機關為年輕干部量身定制“業務能力提升計劃”，系統開展《代表法》《監督法》等法律法規學習，通過“模擬會務+實戰練兵+復盤總結”的培養模式，讓年輕干部快速熟悉主任會議、常委會會議、代表大會等法定程序，掌握視察、檢查、調研等

(縣人大常委會機關年輕干部在筍竹兩用林基地調研)

工作方法。“剛來人大時，感覺人大工作程序特別多，而且全是法定程序，一個都不能少，所以很擔心會辦錯了事，現在經過集中學習，實戰演練，事后復盤，我們這些年輕人都已經對各類會議和視察調研活動都很熟悉，能夠高效的拿下來”，年輕干部王鵬的話語里滿是自信。今年以來，機關年輕干部具體籌備人代會1次，主任會議、常委會共4次，參與監督活動、一線調研17次，全程零差錯，工作質效得到一致認可。

愛講述：在筆尖耕耘中講好人大故事

借助2026年“人大宣傳提質年”契機，機關建立“青年調研宣傳專班”，要求年輕干部每周擠出半天時間，在專委會主任的帶領下“組團”下鄉，深入一線開展“微調研”。調研一結束立刻分頭撰寫調研文章和宣傳稿件，實行“當日素材、三日出稿、一周推送”的快速響應機制。短短兩個月，年輕干部累計下鄉調研7次，撰寫各類文章50余篇，全部刊發在中國人大網、人民代表報、新華網、中國日報網、中國江西網、大江網等各級媒體平臺，實現了國家級、省級媒體發稿量與質的雙突破。“沒想到宣傳工作這么有成就感，沒想到下鄉調研收獲這么多，沒想到自己不再害怕寫稿子了”，宣傳干部黃幼林的“三個沒想到”，道出了年輕干部的共同心聲。

愛爭先：在機制創新中激發澎湃活力

亮眼成績的背后，是機關探索形成的“三活”工作法：一是激活內在學習動力，建立“傳幫帶”結對機制，量身定制個人成長清單，讓年輕干部學有方向、趕有目標；二是搞活宣傳機制，打通“素材收集—稿件撰寫—審核推送”全鏈條，建立重點選題臺賬，實現優質素材快速轉化；三是用活考核辦法，將宣傳發稿、調研成果納入干部績效考核，對優秀稿件給予表彰獎勵，形成“比學趕超”的濃厚氛圍。“我之前撰寫人大宣傳稿件時，總感覺沒有人可寫，沒有事可寫，現在不同了，通過一線調研，主題研判，深度思考，很快就能寫出一篇有血有肉的宣傳稿了。”代表工委年輕干部熊佳龍材料水平的快速提升，得益于機關的“傳幫帶”機制。

“做青年朋友的知心人、青年工作的熱心人、青年群眾的引路人。”黨的二十大報告對青年工作的要求，是縣人大常委會黨組開展青年培養工作的根本遵循。縣人大常委會主任羅曉彬欣慰地說：“我們開展‘青馬奮斗、人大擔當’的年輕干部培育工程，目的就是讓年輕干部熱愛工作，熱愛學習，熱愛調研，熱愛表述，為他們搭橋鋪路，為他們撐腰鼓勁。”今年，機關將持續深化“青馬奮斗、人大擔當”青年培養機制，讓年輕干部在人大崗位上綻放青春光彩，為發展全過程人民民主、建設“美好生活在宜豐”貢獻更多青年力量。（江西省宜豐縣人大：文衡玉 黃幼林）

責任編輯：韓璐(EN053)