![]()
![]()
![]()
育青竹之才 筑法治之基
青年干警是法院事業發展的生力軍與接班人。近年來,永安法院圍繞上級法院工作要求,立足“中國筍竹之鄉”地域文化優勢,將竹文化精神內涵與青年干警培養深度融合。相關工作獲最高法院政治部《法院隊伍建設》、省法院“閩法快訊”刊載推廣。
![]()
![]()
壹
以竹鑄魂:
突出系統化引領
筑牢青年干警思想根基
一是強化政治引領,把穩成長方向。以竹“堅韌忠貞、正直虛心、節節向上”的精神為核心,構建價值引領、制度保障、實踐轉化的文化育人體系,以院歌傳唱、院史宣講等形式,推動價值理念入腦入心。2021年以來,多名干警獲評人民法院政治工作先進個人、三明市優秀共產黨員等榮譽17項。
![]()
二是抓實紅色教育,砥礪初心使命。構建“竹根式”延伸學習模式,組織青年干警走進中央紅軍標語博物館、“中國林改小崗村”洪田林改陳列館等陣地開展沉浸式教育,傳承紅色基因、砥礪司法擔當。2021年以來,開展“重走紅軍路”、紅色故事宣講等各類活動53場次,我院受邀在永安市黨紀學習教育工作推進會上做經驗交流發言。
![]()
三是建強文化陣地,浸潤成長沃土。融合黨建元素、竹元素、升級改造黨建館、乾坤清氣館,設置竹文化圖書苑、青年學習角等功能區域,打造集黨性錘煉、文化浸潤等于一體的綜合性學習空間。乾坤清氣館被列為三明市首批廉政文化示范基地,黨建館、乾坤清氣館獲授永安市愛國主義教育基地。
![]()
![]()
![]()
貳
以竹弘業:
強化全鏈條培育
提升青年干警履職能力
一是實施精準培育,夯實業務根基。實施“青竹成長”計劃,開展“勁節爭鋒”創先爭優活動,推行“師徒結對、以老帶新”傳幫帶機制。2021年以來,每年開展庭審觀摩、案例研討等實戰練兵,3名干警在全省、全市法官技能競賽中獲獎,1名干警獲評第四屆福建省審判業務專家。
![]()
二是搭建實踐平臺,錘煉過硬能力。深化“丹竹”黨建品牌建設,組建“勁竹”黨員先鋒隊,組織青年干警參與“進千村訪萬戶”、司法助企等一線實踐。2021年以來,兩人民法庭均獲評省級青年文明號,多名干警獲授福建省金牌勞動關系協調員、全省法院掃黑除惡專項工作表現突出個人等省級以上榮譽13項。
![]()
三是樹立爭先導向,激發干事活力。建立“優竹拔節”爭先晉優機制,形成比學趕超、擇優選拔的良性格局,中層以上青年干警占比達59.26%。注重提升青年干警業務調研能力,信息、宣傳、調研工作始終保持省市法院前列,多名干警獲評全省法院辦公室工作先進個人、全省法院新聞宣傳工作先進個人。
![]()
![]()
![]()
叁
以竹立心:
深化特色化淬煉
涵養青年干警優良作風
一是壓實嚴管力度。實行“竹節式”廉政風險排查,繪制權力運行及廉政風險防控流程圖,嚴格落實新時代政法干警“十個嚴禁”和防止干預司法“三個規定”等鐵規禁令。2021年以來,開展“青竹守節”司法作風專項整治行動,開展常態督察2500余次。院督察室獲評“人民法院督察工作先進集體”。
![]()
二是體現厚愛溫度。探索“筍尖對話”“勁竹深談”談心模式,定期開展法院文化沙龍、健步走等文體活動,常態化組織干警療休養、健康體檢,從政治上激勵、工作上支持、生活上關懷青年干警。2021年以來,與青年干警定期、逐級談心交流300余次,開展“竹蔭關愛”“暖竹家訪”等活動15場。
![]()
三是拓展監督廣度。建立青年干警廉政檔案,動態更新崗位風險、談話提醒等信息,確保苗頭性問題早提醒、早糾正。優化“內部監督+派駐監督+家庭監督”聯動監督機制,召開“竹廉家風”家庭助廉會、發放家庭助廉倡議書,為青年干警系好家庭廉潔“安全帶”。家庭教育指導服務中心獲授三明市家風家教示范基地,干警家庭獲評第二屆三明市文明家庭。
![]()
![]()
下一步,永安法院將持續深化系統化、全鏈條、特色化青年干警培養模式,進一步優化培養機制、豐富培育載體、強化實踐鍛煉,全力提升青年干警政治素養、專業能力與作風形象,為永安法院各項工作高質量發展提供堅實人才支撐。
![]()
供稿 | 綜合辦公室
編輯 | 陳 媛
初審 | 郭欣嫻
復審 | 黃瑞芳
終審 | 王 軍
特別聲明:以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布,本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.