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文丨崔桂忠
近日,湖南中醫藥大學第一附屬醫院院長朱某某的兒子朱某,被曝涉嫌吃空餉、重復領取獎金。舉報人算出一年24萬、六年140多萬元的賬目,而醫院紀委的調查結論卻僅為重復拿錢2萬元、已退款。如此懸殊的差距,不禁讓人追問:究竟誰在說真話,誰在為違規者打掩護?
該院職工陳女士的舉報,撕開了基層單位吃空餉問題的一道口子。舉報稱,朱某長期在編不在崗,卻能照領績效、福利,甚至連開門紅包都有人代領。面對明確的舉報線索,醫院紀委的調查卻避重就輕,僅認定區區2萬元重復發錢。這究竟是調查能力不足,還是自查自糾早已淪為自欺欺人?
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陳女士要求提級調查,最好省紀委介入。這話說得坦蕩,說得合理,更說得必要。不是舉報人得理不饒人,而是“內部人查內部人”的監督模式,本身就帶著燈下黑的基因。
縱觀近年來曝光的吃空餉案例,一個殘酷的現實擺在眼前:當監督權掌握在被監督者手中,當調查組與被調查對象同處一個利益場,自查往往淪為自保,自糾常常變成自圓其說。中央紀委國家監委早已明確指出,吃空餉是嚴重侵害國家利益的腐敗行為,必須鏟除不勞而獲的土壤。可現實中,一些單位領導面對親屬吃空餉的問題,要么裝聾作啞,要么輕描淡寫,把吃空餉美化成管理不規范,把權錢交易淡化為工作失誤。
這絕非個例。甘肅會寧縣自來水公司總經理縱容吃空餉被雙開;河南輝縣多名鄉鎮干部長期脫崗照領工資;廣西賓陽縣一職工連續缺勤近200天,單位竟無人過問。每一個案例背后,都能看到內部監督失靈的身影。有的單位領導奉行老好人哲學,怕得罪人、怕惹麻煩;有的本身就是吃空餉的受益者或縱容者,怎么可能真刀真槍地查?
吃空餉的本質,是以權力為籌碼的公共資源掠奪。院長兒子從未在健康管理科上過一天班,卻能在該科室領績效、拿紅包。這哪里是重復發錢?分明是借著父親的權力光環,堂而皇之地享受影子崗位紅利。更令人擔憂的是,該院并非首次被舉報。健康管理科主任葉某萍早前被曝涉嫌巨額財產來源不明,科室7000萬元收入差額去向成謎,舉報一年后調查仍杳無音信。這樣的監督效率,讓群眾如何信服?
提級調查,不是對基層紀委的不信任票,而是對監督規律的深刻把握。從“鼠頭鴨脖”事件到各類吃空餉頑疾,無數事實反復證明:打破利益藩籬、沖破人情桎梏,唯有借助更高層級的監督力量。省級紀委介入,意味著更專業的調查手段、更超脫的調查立場、更嚴格的程序約束。這既是對舉報人的負責,更是對公共利益的守護。
人民群眾對腐敗的容忍度為零,對公平正義的渴望無窮。陳女士的堅持,不是個人恩怨的糾纏,而是對制度公正的呼喚。她要求查清朱某所有銀行卡流水,要求追究發空餉者的責任。這些訴求合情合理合法,沒有任何毛病。
權力不可任性,特權不容橫行。吃空餉者不僅要退還贓款,更要受到紀律和法律的嚴懲;縱容甚至包庇吃空餉的領導干部,更要被嚴肅追責。我們期待省級紀檢監察部門盡快介入,撕開隱身衣,打破小圈子,讓真相大白于天下,讓公平正義的陽光照進每一個角落。
要知道,鏟除吃空餉的土壤,不能靠內部人擠牙膏式的調查,而要靠制度化的剛性監督。提級調查,是打破內部人監督怪圈的必然選擇。這既是民心所向,更是法治所趨。
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☆作者簡介:崔桂忠,曾任某部隊政治委員,海軍上校軍銜。現任大連市旅順口區委辦公室一級調研員。
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編輯:易書生
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