平庸未必是壞事，你干的工作越“狗屁”，AI取代你的可能反而越小

最近刷到個完全反常識的論調，說你干的工作越“狗屁”越沒價值，反而越不容易被AI搶走飯碗。之前華爾街和硅谷精英圈瘋傳的那份2028宏觀推演報告，說AI發展會搞垮全球經濟，十年后可能因為智能過剩迎來大蕭條，不少白領看完直接焦慮得整宿睡不著。這事真的像大佬們推演的那樣無懈可擊嗎？我反倒覺得，這個反常識的結論，反而更貼近真實的職場。

那幫大佬的推演邏輯其實閉環得很，說AI替代的是人類的腦力勞動，等AI的智力產出指數級上升，邊際成本還快降到零了，人類智力的溢價直接就被抹平了。大量白領失業，作為消費主力的這群人沒了收入，全球總需求直接斷崖式下跌，接著就是企業利潤暴跌，掉進通縮陷阱，資產價格崩盤，最后迎來大蕭條。這套邏輯放在純理性的商業世界里，挑不出啥毛病。

可現實里的商業和社會運作，哪會按劇本一步一步走啊。我們不妨先捫心自問一句，我們之中大多數坐寫字樓敲鍵盤的人，真的創造了什么不可替代的價值嗎？

現在的社會其實一直有個詭異的錯位，真正撐著城市運轉的工作，比如凌晨清掃街道的環衛工人，跑遍大街小巷的快遞小哥，病房里連軸轉的醫生護士，他們只要停一天工，整個城市直接就亂套。可這些真真正正創造價值的人，收入大多處在薪酬鏈的最底端。

反過來看看規模龐大的白領群體，好多坐在格子間的所謂精英，要是明天突然不來上班了，對整個社會甚至對自己公司的實際運轉，半毛錢影響都沒有。不少人天天把大量時間花在改PPT字號、寫沒人會看的行業報告、開一下午會咬文嚼字，還有填一堆應付內部合規的破表格上，別說外人不知道，好多人自己半夜躺床上想，都講不清自己這份工作到底給世界貢獻了啥。

這就出來一個特別有意思的悖論，AI搞出來本來就是提高效率，替代那些有意義還不可或缺的腦力勞動，那面對一大堆本身就毫無意義的崗位，AI的刀該往哪下啊。

好多喊AI焦慮的人都搞錯了一件事，他們默認現代企業的組織架構，就是建立在追求利潤和極致效率的基礎上。這其實就是想當然的書生之見，好多崗位從設立的第一天起，就不是為了好好干活提高效率的。

就說不少金融圈或者大項目里，總有那么一些天天看起來游手好閑，業務能力也就那樣，還能穩穩拿著高薪的人。他們能留下來，根本不是因為能寫出比AI更好的研報，是因為他們本身就是資源節點，背后盤根錯節的人脈網，就是公司離不開他們的原因。

你AI再聰明算力再強，總變不出一個能幫公司拿項目的人脈關系，也沒法陪客戶在酒桌上推杯換盞攢交情拉信任。只要商業世界還是靠人性好惡驅動，這種靠資源靠情緒價值吃飯的崗位，AI永遠搶不走。

還有一些工作，存在的意義純粹就是當機構的裝飾品，說白了就是面子工程。之前互聯網行業火爆的時候，不少頭部大廠砸大錢養幾百人的內部智庫，里面個個都是學歷履歷光鮮的專家，可這些專家寫出來的東西，跟公司核心盈利業務半毛錢關系都沒有，公司照樣愿意掏高薪養著。

為啥會這樣？能養得起一堆不產生實際價值的閑人，本身就是向外界炫耀公司實力，維持企業逼格的手段啊。這不就跟有錢人搶著買昂貴的機械表一樣，誰買那玩意是為了看時間更準，還不是為了彰顯自己的社會地位。真要是以后AI變得廉價又普及，AI生成的東西根本就沒了炫耀價值，企業為了撐門面，反而會接著雇傭昂貴又“無用”的人類，這不就穩了？

最堅不可摧的，還要數大機構天然存在的系統性摩擦。好多體量超大的傳統機構跨國公司，內部運作的系統落后時代十年都不稀奇，真要講降本增效，決策者早就該大刀闊斧裁掉成千上萬冗余的行政和流程維護人員了。

可為啥遲遲不動手？任何大組織內部，都有甩不開的組織慣性和利益博弈。維持現狀保住大多數人的飯碗，進而維持組織穩定，這件事的優先級，遠高于單純的降本增效。現成的信息化升級都推不動這些機構裁員，指望AI一朝一夕打破這種根深蒂固的體制壁壘，純屬想多了。

順著這個思路往下想，2028年的圖景根本不一定是崩潰的大蕭條，反而可能是個帶著點黑色幽默的折中世界。AI最大的局限，恰恰就是它最引以為傲的長項，它太講邏輯太追求效率了。

人類可不一樣，人有七情六欲有私心有偏好，我們整個社會的底色，本來就是復雜的，不理性的，到處都是妥協的。

未來真正被AI沖擊得最狠的，反而會是那些大家一直覺得“有價值、有技能、能產出實際效用”的中端腦力勞動者，比如初級程序員、普通數據分析師、剛入行的設計師。這些人的工作可以用純粹的效率標尺衡量得清清楚楚，自然最容易被AI精準替代。

最后能留下來的人，要么是站在最頂層掌握資本和算力分配權的大佬，要么就是在龐大社會機器的縫隙里，接著干各種“為了社交摩擦存在、為了面子存在、為了解決人類自己造的麻煩存在”的平庸工作。

說起來挺無奈的，但這其實就是人類抵御AI浪潮的一種本能防御機制。我們用龐大、低效又錯綜復雜的社會關系，硬生生造出了一道減震帶，把原本致命的失業危機，消解在了無數沒意義的早會和審批流程里。

對咱們每個在職場迷茫的普通人來說，這雖然是一劑有點苦的藥，但確實能緩解當下的AI焦慮。就像現實里的安慰劑一樣，人類絕大多數疾病，醫生也沒法根治，只能幫你緩解痛苦，剩下的等著身體自己修復就好。

人活的年紀越大，身上的毛病就越多，治不好的問題也越多，但也沒聽說誰就因此活不下去了，不都該咋過咋過。接受自己的平庸和無力，本來就是每個人成長必須經歷的過程，AI對人類社會來說，其實也是這么回事。

別再因為自己工作平庸沒意義感到痛苦糾結了，在AI馬上要橫掃一切“有用之物”的現在，你以為的平庸和無意義，說不定就是人類社會的自我修復機能。你工作里碰到的那些狗屁倒灶的破事，恰恰就是證明你在這個復雜社會里，依然屬于“人類”這個物種最后的憑證。

參考資料：人民日報 人工智能時代的就業新思考