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作者 | 燕公子
內部舉報不斷,巨款去向成謎,明明轉賬都有記錄,為啥真相就這么難查?
2024年4月28日,湖南中醫藥大學第一附屬醫院職工陳女士公開舉報稱,院長朱鎮華的兒子朱某長期“吃空餉”,涉及金額可能超過百萬元。
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她是在健康管理科工作多年的老員工,對科里的人和事了如指掌。她說,朱某2019年9月入職時被分配到健康管理科,“但從他入職第一天起,我就沒在科里見過他”。
口說無憑,她還拿出了證據。在“2025年春節開門紅包”名單上,“49號,朱某400元”赫然在列,簽名欄里寫的是一個“代”字——說明本人都沒到場,是別人代領的。
按照陳女士舉報的情況,這個朱某的人事關系掛在健康管理科,人卻實際在耳鼻喉科和重癥醫學科上班。
但健康管理科逢年過節發的米油、購物卡,朱某從來沒有缺席過。陳女士算了一筆賬:健康管理科職工每月獎金在一兩萬元,加上各項福利,一年二十多萬,五年多就是上百萬元。
舉報之前,陳女士已經在醫院內部反映過多次。醫院紀委在2025年4月給出了一個輕描淡寫的初步調查結論——
查實朱某確實“重復拿了錢”,是在2022年1月借調之后,健康管理科一共給他多發了幾筆錢,合計2萬元,朱某已經全部退給財務。
但陳女士對這個結論完全不認可:“不可能只拿了2萬塊錢,我們醫院收入還是可以的,他一年應該拿了24萬,6年就是140多萬。”
“紀委說沒有吃空餉,只是不小心重復拿了錢。我希望查他在體檢科拿到的所有錢,不可能只有2萬。”
院長朱鎮華在接到媒體詢問后承認了朱某是他兒子,但堅決否認“吃空餉”的說法:“不存在吃空餉問題。此事已經過紀委部門的調查。”
事情很快引起更大范圍的關注。4月30日,湖南中醫藥大學對外發布了一個,跟一年前完全不一樣的,最新初步調查結果:
“健康管理科為朱某重復發放績效獎金共8.4萬元,大學已要求其全額退還,并要求醫院“進一步規范內部管理,堵住管理漏洞。”
8.4萬元比紀委最初查出的2萬元多了6萬,但離陳女士說的百萬元還有巨大差距。陳女士還是不認可。提出應當提級調查,最好省紀委介入。
與此同時,陳女士還持續舉報了健康管理科主任葉某萍。
2024年起,陳女士就實名舉報葉某萍存在多項嚴重問題:巨額財產來源不明,非法侵占公有資金,安插體育專業的侄子進醫院工作等。
陳女士給出了很確切的數據,稱葉某萍個人持有基金3000萬元,向女兒轉賬超800萬元,最高單筆180萬元。
陳女士還表示,健康管理科2023年業務收入統計表總額約1.3億元,但科室《收入支出明細表》中計獎收入僅5964萬元,差額高達約7000萬元。
2025年4月,醫院啟動調查,葉某萍被停職。2026年4月,陳女士告訴記者,醫院內部通知顯示葉某萍已被查實違紀違法,醫院還組織了以其為典型案例的警示教育專題討論。
但蹊蹺的是,這起發生在一年前的案子至今沒有對外通報調查結果,整個過程詳情成謎。媒體去聯系醫院紀檢監察科核實具體情況,工作人員只說“不方便透露”。
再問為什么沒按承諾通報進展,對方回答“通報需要過程”,便再無別話。并且,宣傳部門的電話始終無人接聽。
整件事追到這里,兩個舉報背后的深層問題已經沒辦法裝作看不見了。轉賬記錄不是什么難查的東西——到底是查不到,還是根本就沒想好好查?
第一,院紀委前期的調查明顯“選擇性回應”,對舉報只取了一個極窄的時間段和極少的項目,得出“重復領取2萬元”的結論。
醫院紀委與院長同在一棟樓里辦公,查的還是頂頭上司的兒子,結果自然不會理想,這不是在解決問題,這是在掩蓋問題。”
第二,葉某萍的事查了一年多,到底查出了什么,從沒公開過。“通報需要過程”,可這個“過程”未免也太漫長了。
紀委調查不是不能見光的地下作業,連一個“查實違紀違法”的大框架都不肯披露,何談“陽光是最好的防腐劑”?
這兩件事看似分屬“福利發放”與“資金侵占”兩個領域,但在同一個醫院的同一個科室里輪番引爆,它的背后到底站著什么人、保護著什么利益鏈條、遵循著怎樣的潛規則?
陳女士多次要求“提級調查”,要求“省紀委介入”,要求“查朱某所有的銀行卡”。這些要求并不苛刻,而是調查最基本的一個動作。
最令人后背發涼的,不是巨額的數字,不是復雜的利益鏈條,而是畫外音里一句看上去再平常不過、卻細思極恐的回應——“重復拿了錢,錢已經退了。”
這句話從紀委工作人員嘴里說出來的時候,語氣特別平靜。
平靜得仿佛見慣不怪,平靜得讓人不寒而栗。
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