“泰達新銳·企業家成長營”HR沙龍舉行首場活動 政企共探新就業形態用工路徑

4月28日，“泰達新銳·企業家成長營”HR沙龍首場活動在泰達人才發展公司成功舉行。本次活動以“新就業形態下勞動權益保障與合規用工”為主題，濱海新區區委人才辦、天津經開區相關部門及區域重點企業人力資源負責人、行業專家等30余位代表齊聚一堂，共商破解新就業形態用工難題之策，共筑區域人才服務堅實根基。

活動伊始，與會人員共同學習《關于加強新就業群體服務管理的意見》精神，深刻領會黨中央關于加強新就業群體思想政治引領、依法維護合法權益、健全服務保障體系、促進社會融入的部署要求，進一步統一思想、凝聚共識。

在交流研討環節，各方坦誠對話、精準對接。經開區人社局、工會、兩新辦等部門相關負責人現場回應企業疑問，針對新業態用工法律界定、社保參保銜接、職業傷害保障試點等問題逐一解答，并認真聽取實操層面的難點與訴求。滴滴、美團、京東、貝殼、唱吧等重點企業結合行業實踐，分享了靈活用工管理、風險防控的一線經驗，并從政策優化、標準統一、保障擴圍等方面提出務實建議。資深勞動法律師則從法理層面辨析勞動關系定性、法律適用邊界等問題，結合典型案例為企業合規管理提供專業指引。整場研討務實高效，各方在思想碰撞中凝聚了廣泛共識。

天津經開區黨委人才辦相關負責同志表示，“泰達新銳·企業家成長營”HR沙龍是“泰達新銳·企業家成長營”品牌活動的重要延伸，旨在通過打造“權威專業的人才政策宣講平臺、開放共享的HR互動交流平臺、協同高效的政校企溝通平臺”，打通政策落地、企業需求、人才保障的全鏈條服務通道，為經開區產業高質量發展提供人才支撐。

近年來，新業態蓬勃發展，靈活用工規模持續擴大，勞動關系界定、社保適配、權益保障等現實問題日益凸顯。本次沙龍是經開區優化人才服務品牌、賦能企業高質量發展的務實舉措。下一步，天津經開區將持續深入貫徹落實黨中央關于新就業群體服務管理的決策部署，聚焦新業態從業者保障需求與企業成長訴求，不斷完善公平包容、可持續的新就業形態保障體系，為區域產業高質量發展和人才生態持續優化注入更強動力。