今日話題:在小公司上班是啥體驗?接下來小編就帶領(lǐng)大家來看看,網(wǎng)友們是怎么看待這個問題的。
小公司優(yōu)點全在老板身上,老板好什么都好,老板不好的話,沒有一點點的優(yōu)點。
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大家心很齊,都是相見恨晚,真的都是朋友相處,不會勾心斗角。工作上也是心往一起使,大家都是想讓公司好,穩(wěn)定,這樣大家還可以一起工作。老板會抽出時間教我們一些領(lǐng)導(dǎo)思維,還會教一些我們沒涉及到的知識。也會給我們學(xué)習(xí)的機(jī)會。一個公司好不好,主要看老板,看氛圍。
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公司三個人,算老板四個人,雙休,早九晚六,五險一金,沒什么活可干,一般就是過來摸魚,工作內(nèi)容二十分鐘就能搞定,就是工資少了一些6k,但對于我這種不求上進(jìn)與世無爭的人,再好不過。
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我是真正的小公司,只有老板和我一個員工,好處就是沒有同事沒有任何勾心斗角,沒有任何群聊,每天在巨大的辦公室里面摸魚,但是頭上就是監(jiān)控,我干了六個月就跑路了,長期干下去感覺心理會出現(xiàn)問題,一天一句話都不說那種,上班有啥事情老板第一個找的就是我,工資4200,因為我還是實習(xí)生,反正挺壓榨,忙的時候巨忙,不忙的時候也還行,老板只有下午才來上班,因為他早上起不來,但是他不會擔(dān)心我早上不去,因為監(jiān)控時時刻刻看著我。
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上周入職了一個加上老板只有十一個人的公司,因為周六清明節(jié)放假,大家沒有上班他也沒有通知,結(jié)果今天開會大發(fā)雷霆說不尊重他,沒有責(zé)任心,今天離職了。
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我公司就倆員工,雙休,中午午睡有小房間的床,沒考勤,每天拖地煮飯洗碗倆員工輪流,老板中午不在公司吃飯,我倆就點外賣一點飯都不想做。
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我之前2份工作都是員工幾千幾萬人的大公司,現(xiàn)在找了份小公司的工作 我個人覺得優(yōu)點是競爭小,在大公司沒有升職機(jī)會,同事本科學(xué)歷很多,去了小公司不到半年就升職了,雖然工資還是很低,但是日常上班比較自由,沒有大公司那么多規(guī)矩。
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