河南鄢陵：青藍賦能育“新苗” 實干擔當顯芳華

青年興則事業興，青年強則企業強。近年來，許昌市煙草公司鄢陵縣分公司始終堅持“人才是第一資源”的理念，以青年成長為核心、以實踐歷練為抓手、以服務為民為導向，構建全方位青年培養體系，激勵廣大青年干部職工提升本領、扛起責任，在實干擔當中綻放芳華，在擔當作為中譜寫奮斗華章。

精準培育，筑牢青年成長“壓艙石”

據企媒創氪獲悉，為破解青年員工入職迷茫、本領不足等難題，許昌市煙草公司鄢陵縣分公司創新構建“定制化培育+常態化傳幫帶”雙輪驅動模式，讓青年成長有方向、有支撐。推行“一人一清單、一年一更新”培養機制，將成長目標拆解為理論學習、業務實操、崗位歷練、作風建設四大可量化板塊，配套建立青年“成長檔案”，全程記錄培訓成效與崗位表現，實現閉環管理。

圖為青年員工開展青年座談會。劉帥哲攝。

實施“青藍計劃”工程，選拔中層干部和業務骨干組建“業務導師庫”和“思想導師庫”，按“專業匹配”原則開展“一對一”結對幫扶，既傳業務本領，也傳工作作風。“剛入職時面對繁雜的專賣業務手足無措，多虧師傅手把手教學、案例式講解，再加上成長清單指引，我才能快速適應崗位。”入職兩年的青年員工陳柯陽感慨道。鄢陵縣煙草分公司還定期舉辦交流會、青年座談會，營造“教學相長、比學趕超”的濃厚氛圍，筑牢青年成長根基。

實踐淬煉，搭建青年建功“大舞臺”

紙上得來終覺淺，許昌市煙草公司鄢陵縣分公司始終堅持把一線實踐作為青年成長的最好課堂，讓青年在經風雨、見世面中增本領、顯擔當。組建青年普法團，走進城鄉零售店鋪，面對面講解煙草專賣法、未成年人保護法等內容，同步提供柜臺整理、經營指導等服務，為行動不便的零售戶整理柜臺、打掃衛生，把關懷送到群眾身邊。

圖為青年志愿者們參加義務植樹活動。殷蔓蔓攝。

據企媒創氪獲悉，許昌市煙草公司鄢陵縣分公司依托“乘風領航創新工作室”，鼓勵青年立足崗位攻堅破難，開展課題研究與QC小組活動，多名青年在技能競賽中嶄露頭角，多項創新成果獲得獎項；組建“青年先鋒隊”，主動承擔志愿服務、鄉村振興、基層隊部提質建設等重點任務。服務一線，他們深入田間地頭和零售門店，開展“讓客戶更滿意”服務活動，指導數字化經營、助力煙農增收；志愿一線，他們參與文明勸導、安全隱患排查、校園普法，用行動詮釋青年責任。

嚴愛相濟，涵養青年發展“好生態”

許昌市煙草公司鄢陵縣分公司堅持嚴管與厚愛結合，既抓能力提升，更護思想成長，打造有溫度、有活力的成長環境。常態化開展廉政培訓和談心談話，引導青年知敬畏、守底線，樹立正確職業觀。創新引入“三維動態積分制”，從基礎工作、創新突破、學習提升三個維度考核青年員工，積分與評優評先直接掛鉤，激發內生動力。

打造青年“業外成長圈”，建立青年圖書室，組建青年讀書班、青年志愿先鋒隊、體育小組等，定期開展讀書分享、志愿服務、戶外拓展等活動。利用業余時間，既舒緩了工作壓力，又錘煉了品德、凝聚了合力，讓青年員工以更積極飽滿的精神狀態投身工作。

青春逢盛世，奮斗正當時。下一步，許昌市煙草公司鄢陵縣分公司將持續優化“選苗、育苗、壯苗”全鏈條培養模式，拓寬成長路徑、豐富實踐載體，讓更多青年在干事創業的舞臺上綻放光彩，以青春之我、奮斗之我，為地方發展和煙草行業現代化建設貢獻青春力量。（袁士林）