【社招】廣東機場集團臨空產業發展有限公司2026年社會招聘啟動

廣東機場集團臨空產業發展有限公司▼

公司簡介

廣東機場集團臨空產業發展有限公司（簡稱“產發公司”）是廣東省機場管理集團有限公司（簡稱“集團公司”）旗下空港經濟板塊的全資子公司，自2012年成立以來，經歷改制重組，逐步轉型為臨空產業投資開發運營平臺，2024年4月15日正式變更公司名稱（前身為廣東空港置業有限公司）。現經營管理物業面積達50萬㎡，資產總額超30億元。

作為廣東省空港經濟產業的重要實踐者，產發公司充分依托集團公司的航空主業優勢和品牌影響力，延伸航空主業產業鏈，謀劃發展新質生產力，實現土地資源與機場資源的高度整合，推動港產城融合發展，構建新質產業齊頭并進的發展格局。

招聘崗位介紹

商業運營部部長

職責描述:

1.貫徹公司招商目標任務，制定所轄物業整體招商營銷方案，分解指標、管控流程、解決問題，保障招商指標順利推進完成；

2.建立并維護招商渠道，挖掘商業品牌、優質商戶及產業項目，主導負責重點客戶談判，維護核心客戶資源；

3.關注行業及區域競品動態，統計分析招商數據，提出招商策略優化建議；

4.統籌招商團隊管理、人才培養與激勵，營造團隊戰斗力；

5.統籌招商營銷部門制度、流程、預算及招商考核體系的搭建與執行；

6.審核合同條款，監督入駐企業資質，確保流程合規，防范經營與廉潔風險；

7.完成管理層交辦的其他招商及管理工作。

基本條件：

身心健康，具備良好溝通協調能力和團隊合作精神，具有較強的責任心與執行力，能夠承受較大工作壓力。

教育背景：

本科及以上學歷，管理類、營銷類、經濟類、財務類、工程類等相關專業優先。

工作經驗：

8年以上招商工作經驗，其中，3年以上招商管理經驗，8萬平方米以上物業招商全程操盤經驗；產業園區、辦公業態、空港經濟招商及國企招商管理經驗優先。

能力素養：

具備出色的統籌協調、談判、團隊管理能力及市場洞察力，熟悉產業政策及招商法規，擁有豐富高端客戶資源，具備工程建筑基礎和財務分析能力者優先。

水電管理服務中心電力工程師

職責描述:

1.負責公司轄區配電網設備、電力線路（含電纜溝）及特種設備的運維管理，落實電力設施設備委外維保的業務監管；

2.負責編制并落實電力設備運行、檢修、試驗、缺陷、搶修等相關制度及操作規程，確保監督執行到位；

3.參與轄區內電力增容、設備改造等工程項目的技術審核、招標采購、現場監管及竣工驗收；負責組織竣工資料的收集整理，參與電氣工程的結算審定工作，提供各項經濟技術簽證資料；

4.為轄區內復雜電氣技術問題提供專業診斷與解決方案，牽頭組織維修人員進行故障排除，解決各種電氣技術問題；

5.負責公司轄區配電網的電損監控，實施有效措施，確保電損率控制在考核范圍內。

基本條件：

身心健康，專業基礎扎實，具備良好溝通協調能力和團隊合作精神，具有較強的責任心與執行力，能夠承受一定的工作壓力，無不良嗜好，服從部門安排。

教育背景：

本科及以上學歷，電力工程、電力系統及其自動化、電力工程類等相關專業優先。

工作經驗：

5年及以上相關工作經驗，有配電網設備運維管理工作經驗者優先。

能力素養：

具備高壓電工證，有電力相關專業中級及以上職稱、或取得注冊電氣工程師執業資格者優先。

物業管理服務中心工程主管崗

職責描述:

1.負責編制并實施物業工程各項管理制度及流程，制定并落實轄區內供配電、給排水、暖通空調、消防安防等設施設備維修保養計劃、能源消耗計劃及專業技能人員培訓；

2.組織物業項目工程設施設備的前期承接查驗和移交，負責轄區內物業機電設備的日常運行監控與維護保養，監管第三方維保質量，確保設備完好率達標；

3.負責物業工程類維修任務的派單、跟進與驗收，組織處理轄區內的突發性設備故障和應急搶修，制定應急措施；

4.負責轄區零星工程、電力設備改造等項目招標采購、技術審核及現場監管，組織工程驗收及竣工資料收集歸檔，配合完成工程結算；

5.負責部門能耗計量數據統計和分析，落實節能降耗措施，提出各項節能、降耗、循環利用等成本節約建議，促進成本節約措施的實施；

6.負責公司電力工程的電氣技術支持工作，解決各種電氣技術問題。

基本條件：

身心健康，具備良好溝通協調能力和團隊合作精神，具有較強的責任心與執行力，能夠承受一定的工作壓力。

教育背景：

大專及以上學歷，電力工程、電力系統及其自動化、電力工程類、物業管理等相關專業優先。

工作經驗：

5年及以上物業設施設備、零星維修、工程管理等經驗，具備國企物業項目經理或物業工程設備主管崗位3年以上工作經驗優先。

能力素養：

具備中級電工及以上資格證，具備工程類專業資格證優先。

基本要求

1.遵守憲法和法律，品行端正；事業心、責任感強，有良好的職業素養和敬業精神；

2.服從單位的工作安排，能勝任本職工作；

3.性別不限，地域不限；

4.專業知識扎實，管理經營能力強；

5.熟悉國家相關法規及政策；

6.具有良好的團隊帶領能力和抗壓能力；

7.應聘人員與廣東機場管理集團及其下屬公司管理人員有近親屬關系的，需主動申報。

薪資福利

參照產發公司員工薪酬福利及績效考核機制管理，薪酬水平根據市場協議結果，按照《薪酬方案》套算；

福利待遇：五險二金、補充醫療保險、節假日慰問、職工班車、員工食堂等。

招聘程序

01

信息發布

02

簡歷篩選及資格審查

03

初面及線上測評

04

課題考試

05

終面

06

背景調查

07

結果確定及公示

08

入職手續

報名方式

截止時間：

即日起至2026年4月23日。

報名方式：

1. 請將個人簡歷發送至：kgzyhr@gdairport.com，郵件標題標注為“意向崗位名稱+姓名”；

2. 或掃描以下二維碼，登錄廣東機場微招聘網，查看崗位詳細信息，投遞簡歷。

聯系人：梁先生 020-86123474

商業運營部部長

水電管理服務中心電力工程師

物業管理服務中心工程主管崗

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責任編輯丨陳伊南

校對丨陳婷 程鏡睿

執行主編丨劉海草 張灝然

內容來源丨廣東機場集團