沒想到吧，打工人比劉德華先變成了數字生命

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家人們，天塌了。昨天的工位還是溫暖的吐槽八卦窩點。

今天打工人就笑不出來了。

你們都聽說了吧，最近山東一家游戲傳媒公司干了一件騷操作——把離職員工訓練成了AI數字人，繼續在公司干活。咨詢、邀約、做PPT、填表格，啥都能干。

當事人竟然覺得“挺好玩的”，欣然同意。

我從小愛看科幻作品，真沒想到能活著見到這么科幻的事情。

現在我已經嚇得把微信聊天記錄刪了三遍。

因為GitHub上有個更狠的項目，叫“同事.skill” ——飛書聊天記錄、釘釘文檔、工作郵件、微信截圖，往里一扔，AI就能生成一個說話語氣、辦事風格、甚至甩鍋姿勢都完美復刻的“數字分身”。上線不到一周，狂攬7k多顆星。

卑微的打工人就此飛升，成為更加卑微的數字打工人。

我只有一個問題想問：我所有的資料都要被煉化嗎？

噓，別說話，閉上眼睛，

現在我們一起來回憶一下過去一周你都在辦公電腦上說啥了？

“這需求誰寫的？又不顧一線死活了是吧？”

“老板今天又在拍腦袋了，唉。”

“我昨晚加班到十一點，這個月績效再不打A我不干了！”

“怎么又周五下班前提需求？有毒吧！”

這些。全。都。是。素。材。

相比較而言，我剛才問上班搭子奶茶喝什么口味，都是最輕的一檔了。

看不出來你這人平時斯斯文文坐在工位上，腦子里還挺鮮活的咧！

來啊，把她給我煉了！

那一天，不遠了。

我仿佛已經看到公司把我的聊天記錄、釘釘文檔、郵件截圖一股腦喂給AI，訓練出一個說話刻薄、懟人精準的數字分身——這人不僅在工位的時候是個刺頭，走了之后，AI分身還在繼續給公司添亂。

這我就放心了。

到下一家公司，繼續打工、繼續吐槽、繼續被煉化。

怕就怕這些所有我的能力和思想，有朝一日一合體，不用我組成頭部，直接把我干到深山老林。

再見了親愛的朋友，現代都市有你的數字分身就好，不需要你的肉體了。

（網上出現的梗圖）

——科技的確讓生活更好了，但打工人的工時并沒有因此縮短。從前車馬慢，一封辭職信流程要走半個月；現在一個OA審批，三分鐘搞定。省下來的時間呢？變成了更多的工作群、更緊急的DDL、更晚的深夜會議。

人類發明了洗衣機，主婦們終于從搓衣板上解放出來。然后有人說，既然衣服洗得這么快，那是不是應該把家里收拾得更干凈、把孩子照顧得更周到、順便再找份兼職？

職場有了釘釘和飛書，信息傳遞不再需要跑腿。然后老板說，既然溝通這么方便，那九點發需求、十點要方案，不是很合理嗎？

效率提升的果實，似乎很少被兌換成“更從容的生活”。更多時候，它們被兌換成了“更高的人均產出”、“更快的增長曲線”、以及打工人們更深的黑眼圈。

這才是最讓人無力的地方。

“同事.skill”當然是個好東西，從技術層面講。它能把人從重復勞動里解放出來，替我們應付那些毫無意義的報表、千篇一律的回復、為了匯報而匯報的PPT。

即便從離職了的同事本人來說也能從中受益的，有了數據參考，不必再接前司的電話，和后來的同事溝通，利用私人時間解決前司的問題。

但最讓我害怕的是——科技進步解放出來的那些時間，并不會還給我們。

它們會被重新打包，貼上新的KPI標簽，然后溫柔地、不容拒絕地塞回我們手里。“既然AI能幫你做基礎工作了，那你的產出是不是該翻倍？”

我們以為技術是梯子，爬上去就能摘到星星。結果發現技術是一臺跑步機，我們跑得越快，履帶轉得越猛。

所以，家人們，問題的核心或許從來不是“要不要煉”。

是“煉完之后，省下來的時間歸誰。”

這才是我們真正該問的。不是對著技術恐慌地擺手說不，而是理直氣壯地討論：效率的紅利，應該怎么分配。

如果AI能讓一個原本需要十小時的崗位變成五小時，那接下來應該發生的事，是打工人可以只工作五小時、拿同樣的錢、剩下五小時去生活。

而不是裁掉一半的人，讓剩下的人繼續工作十小時、拿同樣的錢、干雙倍的活。

最后，

寫到這里我已經開始搜索整理相關法律法規，準備和打工人朋友們團結起來做一些無效的反抗，結果，好死不死被我搜到了：

一拍桌子站了起來。

這就對了，上什么班啊，科技發展是為了談戀愛啊！

穿越過千個萬個時間線里，賽博世界里相遇。

據說，“導師.skill”、“老板.skill”也接連冒出，算上自己，一桌麻將是湊齊了。

人類徹底沒救了。

既然已經在平行世界里創造出了一個新的宇宙，我們人類，能不能回歸現實，在貼貼中感受溫度，在擁抱中感受力量……

好好做個人？

讓skill們去上班，我們去釣魚爬山好不好？

你看，這才是真正的科幻小說。

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