于東來(lái)又說(shuō)什么了

昨天，已宣布退休的胖東來(lái)創(chuàng)始人于東來(lái)現(xiàn)身“2026聯(lián)商超市周”，并照例做了半天的演講。

去年這個(gè)時(shí)候，于東來(lái)、“東叔”也出席了“2025超市周活動(dòng)”。2025年3月28日，東叔在演講中公開(kāi)了胖東來(lái)員工的收入：交完社保后胖東來(lái)員工工資每月9800多元，店長(zhǎng)平均月薪78000多元，引爆全國(guó)，羨煞旁人。

也是在這次活動(dòng)上，高調(diào)宣稱(chēng)學(xué)習(xí)胖東來(lái)調(diào)改的永輝高管在發(fā)言時(shí)被“東叔”打斷，質(zhì)問(wèn)永輝店月賺200萬(wàn)為什么不給員工漲工資，也成為新聞“爆點(diǎn)”，再一次給胖東來(lái)的企業(yè)文化和“東叔”辦企業(yè)的人文關(guān)懷加分。

3月25日，“東叔”的發(fā)言，現(xiàn)場(chǎng)看很難說(shuō)精彩，不過(guò)還是透露出了很多信息。

“東叔”的演講以“從生存到美好，從學(xué)習(xí)到相信”為主題，核心是分享胖東來(lái)的經(jīng)營(yíng)理念，其精髓就在于真心實(shí)意關(guān)愛(ài)員工，實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展。

東叔透露，胖東來(lái)高管50%以上為初中畢業(yè)，但企業(yè)擁有完善的制度和熱愛(ài)企業(yè)的員工，即便所有中層、管理層全部離職，只要有一線送貨、賣(mài)貨、收銀員工，企業(yè)仍可正常運(yùn)轉(zhuǎn)，核心在于財(cái)務(wù)、流程全透明，員工收入有保障且感受到企業(yè)的重視。

東叔說(shuō)，胖東來(lái)實(shí)行高度民主化管理，管理層每年需接受員工無(wú)記名投票，得票數(shù)低者將被免職，以此避免管理層濫用權(quán)力，保障員工權(quán)益。

胖東來(lái)制定了嚴(yán)格的“反呵斥”制度，上級(jí)呵斥或?qū)ο聦侔l(fā)脾氣需支付4,000元至10萬(wàn)元不等罰款，其中于東來(lái)本人因近兩年對(duì)下屬發(fā)脾氣，已賠付40多萬(wàn)。

他表示下屬被罵后不擔(dān)心自身，反而擔(dān)心他生氣傷身體，體現(xiàn)了員工與企業(yè)的深厚情感。

東叔透露，胖東來(lái)員工去年平均月收入達(dá)9400元，基層員工月均收入超8000元，是當(dāng)?shù)仄骄降?-3倍。

活動(dòng)舉辦地許昌大劇院。圖片來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)。

胖東來(lái)的經(jīng)營(yíng)理念“自由·愛(ài)”，體現(xiàn)在休假制度上，管理層實(shí)行雙休、每天 7小時(shí)工作制，綜合休假160-170天。員工實(shí)行單休，平均每周工作40-42小時(shí)，綜合休假約145天，此外員工均享有雙休、法定節(jié)假日及40天年休假。

春節(jié)前胖東來(lái)針對(duì)“降薪增假”方案開(kāi)展內(nèi)部民主調(diào)研，超82%的員工選擇維持現(xiàn)有工資與休假制度不變，胖東來(lái)最終決定尊重員工意愿，同時(shí)兼顧少數(shù)選擇降薪增假的員工需求。

97.55%的員工對(duì)40天年休假安排感到“非常滿意”或“比較滿意”，約94%的員工對(duì)每天7小時(shí)工作時(shí)間及安排感到滿意。

“東叔”表示，將來(lái)希望在現(xiàn)有休假基礎(chǔ)上，再給員工增加一二十天旅游假，幫助員工改變傳統(tǒng)生活方式，實(shí)現(xiàn)更快樂(lè)的生活

演講中，東叔再次明確胖東來(lái)“永不上市”的立場(chǎng)，稱(chēng)企業(yè)定位是一所“學(xué)校”，核心是傳播文化與理念，上市后若無(wú)法兌現(xiàn)股民回報(bào)，會(huì)傷害企業(yè)精神主體；同時(shí)不否定上市公司，認(rèn)為能為社會(huì)創(chuàng)造美好的上市公司具有偉大貢獻(xiàn)。

東叔表示，企業(yè)經(jīng)營(yíng)中若遇到困難，會(huì)直接舍棄利益，優(yōu)先保障員工權(quán)益，若能力不足，可關(guān)閉相關(guān)部門(mén)，核心是真誠(chéng)關(guān)愛(ài)員工，換取員工對(duì)企業(yè)、對(duì)顧客的真誠(chéng)。

東叔說(shuō)希望自己帶出來(lái)的人（包括種子班企業(yè)老板）能像光一樣溫暖他人，影響所在城市和身邊的人。

東叔歸納說(shuō)：企業(yè)最終的運(yùn)轉(zhuǎn)靠人，關(guān)鍵在于愿意舍棄利益，讓每位員工都能有尊嚴(yán)地工作。

2025年的“超市周”上，東叔透露胖東來(lái)的年?duì)I業(yè)額希望達(dá)到200億元，算是個(gè)“小目標(biāo)”，卻也是給胖東來(lái)上下和關(guān)注者一個(gè)“大瓜”。

昨天，東叔也給了參會(huì)者一個(gè)大瓜：當(dāng)聽(tīng)到參會(huì)費(fèi)用是近7千至近9千時(shí)，直言門(mén)票價(jià)格過(guò)高。東叔公開(kāi)宣布要為每位參會(huì)者退還3000元，稱(chēng)“不退我心里不舒服”。該決定事先未告知主辦方，東叔說(shuō)“他們（主辦方）不給退，你們（參會(huì)者）找我要”……

聲明：文中使用圖片除特別標(biāo)注外，包括封面圖片均來(lái)自活動(dòng)視頻直播截圖，如涉及使用不當(dāng)，請(qǐng)聯(lián)系后刪除。

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