上海
Science & Technology
「中國自有品牌職業經理人調研」
調研征集 | 自有品牌從業者填報
（2025-2026）
背景
《2024中國自有品牌經理人調研報告》調研顯示，75%的經理人每周工作超48小時，38%每日超10小時，超負荷工作現象非常普遍。但是盡管忙碌，47%的受訪者表示“經常有成就感”，說明工作價值與員工體驗需進一步平衡。
2024年關于職業經理人的薪資調研中，發現薪資滿意度層級分化明顯，基層員工普遍不滿。總監級薪資滿意度達66%，而基層員工無一滿意。薪資期待也因職位差異顯著：總監期待50萬+，基層更關注10~20萬區間。
那經過1年的發展變化，自有品牌職業經理人職業狀態是否有所改變？ 是否隨著自有品牌的持續大熱，周工作日時長持續變長？ 自有品牌行業急需的人才搭建否能跟上當下自有品牌大熱的趨勢？
如果您從事自有品牌行業，歡迎填報本年度中國自有品牌經理人調研，我們將數據調研結果刊登在《2025中國自有品牌經理人調研報告》中。期待您的參與！
?《2023中國自有品牌經理人調研報告》
01 | 調研主辦
上海市自有品牌協會
自有品牌產業研究院
02 | 調研支持
數字100全域數據AI智能洞察平臺
03 | 經理人參與調研福利
①《2025中國自有品牌經理人調研報告》電子版，待正式發布后，可優先通過問卷中提交得“聯系人郵箱”查收最新版電子報告。
②《2024中國自有品牌經理人調研報告》電子版。
③免費參加上海市自有品牌協會2025年國內線下活動一次（交通、食宿自理）。
04 | 職業經理人參與調研入口
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