河北
來源：市場資訊
（來源：中國三峽能源）
實干擔當顯作為，學用轉化促發展。江蘇運維公司遼寧區域黨支部以學習教育為抓手，堅持學、查、改一體推進，從筑牢組織根基、厚植職工情懷、深耕運維一線三個維度持續發力，推動學習教育成果轉化為海上風電運維高質量發展的強大動力。
▲莊河海上風電場
強基固本聚合力，筑牢發展“紅色引擎”。莊河項目部緊扣區域運維實際，有序推進支部建設，規范完成支部委員選舉，進一步完善基層黨組織運行機制，讓支部真正成為引領工作的“主心骨”。7名黨員聚焦海上風電運維重難點，交流工作思路、分享實踐經驗，讓思想共識在研討中凝聚、工作方向在學習中明確。新當選支委主動下沉一線，將黨建與運維深度融合，以支部建設規范化這一“小切口”，帶動項目部整體工作提質增效，讓基層黨建的“紅色力量”轉化為全員干事創業的強大動力。
▲支部正在開展支委會選舉
深耕運維提質效，彰顯實干擔當本色。精益運維是海上風電項目穩定運行的關鍵，也是項目部檢驗學習教育成效的重要實踐。面對莊河海上風電場第一批次200兆瓦風機出質保后自主運維的新挑戰，項目部以單臺風機檢修、單個故障處置為“點”，帶動全場站運維水平全面提升。
一線8名運檢人員主動擔當，扎根運維一線開展設備排查、故障消缺，自2025年9月以來累計完成檢修46次，檢修閉環率100%，未發生安全事故及“三違”行為，通過“老帶新”實操傳幫帶、廠家及專業骨干專題培訓，讓運維技能在一線傳承提升。這些實打實的運維實踐，不僅積累了扎實的自主運維經驗，更推動全場站運維從“被動處置”向“主動防控”轉變，切實實現提質增效、守牢安全底線。
▲巡檢人員攀登6.45兆瓦海上風電機組
枝葉關情暖人心，凝聚奮進內生動力。海上風電運維工作強度大、駐場時間長，項目部堅持以人為本，將關愛職工、服務職工作為學習教育的重要落腳點。為精準掌握職工訴求，項目部通過專項調研、常態化溝通，全面梳理職工在工作生活中的急難愁盼，針對大家反映的辦公環境優化需求，迅速采購加濕器及空氣凈化器濾芯；同時精心組織職工籃球比賽，在揮灑汗水中緩解工作壓力、增進團隊默契。這些“微實事”與“小關懷”，既是對職工訴求的精準回應，更以“小關懷”凝聚“大合力”，形成上下同心、攜手奮進的良好氛圍。
下一步，莊河項目部將持續深化學用轉化，把學習教育的成果融入基層工作各個環節，聚焦剩余風機出質保排查、自主運維體系標準化建設、職工服務提升等重點工作，以更務實的作風、更精細的舉措，著力破解運維難題、凝聚團隊合力，為公司高質量發展貢獻堅實的基層力量。
責編 | 劉若曦
審核 | 雒德宏
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