浙江
嘀——數據穩定了。
5月20日，浙江思科制冷股份有限公司（以下簡稱思科制冷）的國家級實驗室內，工程師張工輕舒一口氣。他身旁那臺新型渦旋式風冷冷水機組的運行曲線，終于在屏幕上定格為一條近乎完美的水平線。電腦前，密密麻麻的性能參數仍在跳動，圍攏過來的研發團隊已壓低聲音，討論下一步優化方向。
這樣的場景，每天都在這里上演。正是憑借對技術細節的執著，讓這家傳統裝備制造企業在行業“寒流”中，劃出了一道逆勢上揚的增長曲線。今年一季度，思科制冷訂單金額達1.8億元，同比增長42.7%。
這一成績的“含金量”，在當下市場背景下尤為醒目。一季度，國內空調市場增長乏力。數據顯示，全渠道零售量與零售額雙雙下滑。同時，銅、鋁及核心制冷劑價格暴漲，使眾多企業陷入“增收不增利”的困境。
“行業承壓時，比拼的就是企業內功。”思科制冷相關負責人告訴記者，一季度的增長正是企業長期堅持技術創新與人才培養戰略的直接回報。
這份底氣的根基，是企業高標準打造的國家級實驗室矩陣。自2012年起，公司累計投入超億元，歷時十余年，建成了七大已獲CNAS認證的實驗室，包括7000kW水冷實驗室、1400kW蒸發冷實驗室等頂尖設施。“這些實驗室硬件配置比肩行業外資頭部企業，可對公司全系列產品的性能、可靠性、噪音等關鍵指標進行嚴苛測試。”
高強度的研發投入是創新的燃料。2025年，思科制冷研發費用占銷售額比重持續保持在5%以上。投入結出碩果，僅去年一年，公司新增發明專利4項，開發新產品20余個，并獲得歐盟CE、俄羅斯EAC等國際認證。
更具標志性的是由公司承擔的省級首臺（套）工程化攻關項目“地鐵隧道通風式蒸發冷直膨機。該產品經認定，整體技術達到國際先進水平，是思科制冷將深厚技術積淀轉化為解決行業特殊場景難題能力的典范。
技術突破的背后，是人才支撐。在思科制冷生產車間和研發部門，不同年齡段的技術人才并肩作戰——既有經驗豐富的高級工程師現場指導，也有二十出頭的技術骨干沖鋒在前。
思科制冷相關負責人介紹說，公司現有850名員工中，本科以上學歷占28%，研發人員超130人。一支由高級工程師領航、骨干攻堅的優質梯隊已然形成。尤為值得注意的是人才結構的年輕化與專業化。在公司2025年獲得高級職稱認定的人員中，85后、90后研發技術骨干的占比顯著，且研發與測試中心的技術人員占比高達75%。2025年，思科制冷還獲批設立省級博士后科研工作站，為高層次人才的引進與培養搭建了高端平臺。
當下的增長是基石，未來的布局更顯雄心。思科制冷相關負責人介紹，公司總投資8.21億元的思科制冷低碳環保空調生產基地及研發中心已全面竣工。這個位于新材料“萬畝千億”產業平臺的新基地，將引入3.0版智能生產線，最終形成年產16萬套制冷設備的產能。這不僅意味著思科制冷的生產向低碳化、智能化轉型，更標志著公司吹響了進軍家用市場的號角。
“行業越是承壓，越要沉下心練內功。”公司負責人表示，展望未來，思科制冷將持續加大研發投入、深化人才培養、加速智能產線投產，并全力拓展新市場，以更強的“內功”迎接挑戰，把握機遇。
記者丨東陽市融媒體中心 俞文斌
編輯：許琳琳
二審：厲歡歡
終審：郭好進
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