警惕“招轉培”“培訓貸”騙局 五部門聯合發布風險提示

齊魯網·閃電新聞5月18日訊近日，不法分子以招聘為幌子引流，變相推銷培訓課程，誘導求職者支付高額費用甚至辦理貸款參訓，嚴重侵害求職者合法權益，擾亂人力資源市場正常秩序。

據人社部官網消息，為幫助求職者有效識別“招轉培”“培訓貸”等騙局，人力資源社會保障部、中央網信辦、教育部、公安部、金融監管總局聯合發布風險提示，提醒廣大求職者提高防范意識，謹防上當受騙。

典型騙局套路

不法分子的欺詐行為主要分為三步，層層誘導求職者陷入陷阱：

第一步，虛假招聘引流。不法分子在招聘網站、社交平臺或現場招聘會，發布AI、編程、音視頻剪輯等熱門崗位信息，以“無經驗要求”“不限專業”“零門檻”“面試即入職”“高薪”“穩定兼職”為誘餌，吸引求職者投遞簡歷、參加線下面試。

第二步，刻意貶低制造焦慮。面試中，不法分子刻意強調崗位有技能門檻，貶低求職者“能力不足”“經驗欠缺”，打擊其自信心、制造就業焦慮，進而推薦所謂“崗前培訓”“內部培訓”。

第三步，誘導付費或貸款參訓。培訓機構以“培訓后快速上手”“包就業”“保收入”“發放國家認可證書”為噱頭，輔以偽造的聊天記錄、成功案例等虛假信息，誘導求職者參訓。對無力付費或猶豫的求職者，又以“培訓期間不收費”“入職后再付費”“分期付款”為誘餌，誘導其簽訂高額培訓協議，并到指定平臺辦理貸款。

騙局主要特征

一是詐騙對象集中。主要針對應屆高校畢業生，該群體求職經驗不足、對行業標準和薪資水平了解有限，風險防范意識薄弱，加之就業壓力大、急于就業和提升技能，易被虛假承諾迷惑。

二是主體分離規避責任。實施欺詐的多為兩家及以上無關聯公司，一家負責招聘引流，部分甚至冒充央國企名義發布虛假信息；另一家負責簽訂培訓協議、誘導貸款，通過分離運營切斷責任鏈條，增加迷惑性和維權難度，逃避法律制裁。

三是平臺與機構利益捆綁。部分平臺與培訓機構存在利益關聯，通過簡化貸款審批、忽略風險提示等方式，誘導求職者在不知情的情況下辦理貸款，導致求職者“未掙錢先負債”。

求職風險提示

為幫助求職者規避風險，五部門給出五點明確提示：

一是選擇正規求職渠道。通過正規校園招聘活動或具備合法資質的職業中介求職，查看中介機構的人力資源服務許可證，優先選擇誠信度高、經營規范的服務機構和招聘平臺。

二是仔細辨別招聘信息。提前通過多種渠道核查用人單位資質、經營狀況和信用記錄，對“零門檻卻高薪資”“活少錢多”等不合理的招聘信息保持高度警惕，多核查、多詢問，謹防受騙。校園招聘舉辦方需加強企業資質和崗位信息審核，保障崗位質量。

三是嚴防求職變相參培。求職中若被要求支付高額費用參加培訓才能安排崗位，應果斷拒絕。確有培訓需求的，需核實培訓機構的合法審批資質，核查收費項目、貸款相關內容是否合理；對宣傳“發放國家認可證書”的，需核實發證資質及證書可查性。

四是警惕貸款相關風險。簽訂涉及貸款的協議時，務必核實放款方資質、貸款利率、還款方式及違約責任，理性借貸、避免過度負債，切勿輕信“免息分期”“低門檻秒到賬”等承諾，防止陷入非法債務糾紛。

五是保留證據依法維權。妥善保留聊天記錄、協議文本、轉賬憑證等相關材料，為后續糾紛處理留存證據。若不慎落入騙局，可向人力資源社會保障部門投訴舉報，或向公安機關報案。（內容綜合：人社部網站）

閃電新聞記者 蘇佳 報道