國網湖州供電公司：黨建業務深度融合見實效

本文轉自：人民網

近日，國網浙江電力（湖州）紅船共產黨員服務隊隊員來到湖州市德清縣葛山村附近，開展“西電東送”重要通道——±800千伏特高壓金塘線綜合檢修工作，確保線路安全平穩運行。這是國網湖州供電公司深化黨建與業務融合、以黨建引領保障電網安全的生動實踐。

近年來，國網湖州供電公司黨委立足湖州“綠水青山就是金山銀山”理念發源地優勢，以黨的政治建設為統領，強化高質量黨建思維，構建“紅船領航·電靚‘兩山’”新時代高質量黨建工程落地實踐路徑，全力打造新時代高質量黨建工程樣板，實現黨建工作與業務工作同向發力、同頻共振、同題共答，為企業和電網高質量發展提供堅強保證。

電力工人開展作業

思想是行動的先導。該公司黨委嚴格落實黨委“第一議題”制度和黨委理論學習中心組學習制度，深化“學、思、研、用”閉環管理機制，提升黨員干部黨性修養和理論素養；建立“黨委、黨支部、一線班組”三級政治理論學習體系，推動理論武裝從“關鍵少數”向廣大黨員全面拓展，筑牢思想根基。

3月以來，該公司領導班子示范帶頭，帶隊開展“送服務、解難題、強保障”客戶大走訪活動，累計走訪浙江東尼電子股份有限公司等重點企業24家，收集企業用電用能需求63條，為優化電力營商環境注入動能。

該公司黨委始終聚焦“爭當特高壓密集通道守護者、能源綠色轉型示范者、電力服務共同富裕先行者”使命，在保供穩價、電網建設等重點任務中深入開展“紅船領航”行動，通過臨時黨支部、“三亮三比”、黨員責任區、黨員示范崗等載體，推動“紅船精神”傳承與實踐活動覆蓋各戰線、各領域，引導黨員在重點工程中挑大梁、在攻堅任務中當先鋒。

2月28日，國網長興供電公司110千伏章浜變輸變電工程項目臨時黨支部召開“紅船領航章浜爭先”主題黨日活動，黨員全員認領責任區、明確責任目標，全力將該工程打造成優質工程、黨建基建融合的樣板工程。2025年，針對超高壓中心屬地化后自主檢修能力不足的困境，該中心黨支部創新建立青工夜學、實戰練兵、聯系幫帶等機制，設立“支委＋黨員”兩級責任區，依靠自身力量首次完成500千伏母差保護更換，核心業務自主實施率提升至40%，超額完成既定目標。

電力工人開展作業

該公司黨委注重文化凝心聚力，倡導“湖穎匠心、綠美篤行”特色企業文化，打造“兩山”浙江電力實踐館，開展巡回主題宣講、文化陣地線上展陳等活動，推動特色文化融入專業管理和業務工作，涌現出全國勞動模范吳克忠、全國三八紅旗手胡天瑜等先進典型，凝聚起干事創業的強大合力。

為提升基層黨建質效，該公司黨委創新構建數智化高質量黨建引領評價體系，將全年黨建工作細化為黨務強基、人才興企、發展破局等5個維度量化指標，聚焦企業發展難點痛點，依托“湖州域”數字平臺智能采集數據，發布黨建引領指數看板，營造“爭先進位有激勵、持續落后有壓力”的良性競爭生態，推動各級黨組織從“要我做”向“我要做”轉變。

同時，該公司聚焦黨建責任落地，加強黨組織書記“選育管評”，建立任前交底機制和履責清單，完善“雙周看、每月學、季季講、年底評”工作機制，開展“三講三見”綜合素能培訓，切實提升基層黨組織書記履職能力，推動黨建工作提質增效、落地生根。