湖北通山：讓勞動(dòng)者被看見(jiàn) 被尊重 被保障

近日，湖北通山縣文體中心大禮堂內(nèi)掌聲久久回蕩。60位身披綬帶的勞模代表成為全場(chǎng)最耀眼的明星——他們中有從外地返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的企業(yè)家，有攻克無(wú)人機(jī)電池焊接難關(guān)的技術(shù)骨干，也有零差評(píng)的外賣騎手。這場(chǎng)致敬奮斗者的盛會(huì)，將勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者的名字鄭重銘刻在通山發(fā)展的光榮榜上。

大會(huì)的意義，遠(yuǎn)不止于一場(chǎng)儀式。把視線拉長(zhǎng)，一幅更為完整的圖景與之呼應(yīng)：新落成的勞模主題公園，遍布街巷的12家工會(huì)驛站，覆蓋13121人次的職工互助保障計(jì)劃······從一場(chǎng)致敬大會(huì)、一座主題公園到一套服務(wù)機(jī)制，通山縣傳遞出一個(gè)清晰信號(hào)：讓勞動(dòng)者站C位，讓尊崇勞動(dòng)成為一種制度安排、一種城市品格。

一份指向鮮明的“人才畫像”

翻開(kāi)此次評(píng)選出的60位勞模和先進(jìn)工作者名單，一個(gè)顯著特征躍然紙上：返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)與產(chǎn)業(yè)帶頭人占比高達(dá)32%，居各類別之首。湖北洪茂木業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)張丹蓉與丈夫從廣東攜產(chǎn)業(yè)資源回鄉(xiāng)，湖北達(dá)誠(chéng)醫(yī)療科技董事長(zhǎng)潘勝?gòu)?qiáng)回鄉(xiāng)建起3萬(wàn)平方米的現(xiàn)代化廠房，95后青年朱泰松放棄杭州電商事業(yè)回鄉(xiāng)做楠竹深加工……這些名字背后，是通山對(duì)“誰(shuí)能帶動(dòng)發(fā)展”這一核心命題的清醒回答。

“通山地處山區(qū)，發(fā)展痛點(diǎn)就是缺人才、缺投資、缺產(chǎn)業(yè)。”評(píng)選向返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者傾斜，本質(zhì)上是在樹(shù)立“能人回鄉(xiāng)”的鮮明導(dǎo)向，“用他們的故事告訴在外打拼的通山人：回家鄉(xiāng)，同樣能成為英雄。”

與此同時(shí)，專業(yè)技術(shù)人員占20%，基層治理人員占28%，民生領(lǐng)域從業(yè)者占13%。王瑋帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻關(guān)電芯焊接技術(shù)，讓400公斤級(jí)無(wú)人機(jī)用上“通山造”電池；護(hù)林員方昌華扎根深山，用忠誠(chéng)和汗水守護(hù)著茫茫林海；保潔員楊榮華負(fù)責(zé)的路段，多年保持路面整潔、無(wú)衛(wèi)生死角……這些分布在產(chǎn)業(yè)一線、治理末梢、民生關(guān)口的勞動(dòng)者，共同勾勒出通山縣委、縣政府期望的“理想建設(shè)者”畫像：有情懷、有技術(shù)、能扎根、敢擔(dān)當(dāng)、能帶富。

從會(huì)場(chǎng)到公園：讓勞模精神“站”進(jìn)日常

在經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)旁，一座依托口袋公園改造的勞模主題公園于今年年初完工。園內(nèi)，貼有勞模先進(jìn)事跡的立式展牌靜靜矗立，鐵藝景觀造型將“勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神”具象化為可觸摸的城市小品。清晨傍晚，附近的居民三三兩兩駐足閱讀，帶著孩子指著展板念出勞模的名字。

將勞模精神從會(huì)場(chǎng)延伸到公園，在日常浸潤(rùn)中讓勞動(dòng)者成為城市空間的主角。與傳統(tǒng)“榮譽(yù)墻”模式不同，勞模公園選址在人流量密集的區(qū)域，恰好與城市勞動(dòng)者的日常動(dòng)線重合。“他們每天路過(guò)時(shí)，看到的是同行的故事，這種認(rèn)同感和激勵(lì)作用是無(wú)可替代的。”縣總工會(huì)有關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

這種“空間賦能”的理念，還通過(guò)“春風(fēng)快遞 理論到家”微宣講、“我在新時(shí)代文明實(shí)踐中心過(guò)五一”等活動(dòng)進(jìn)一步擴(kuò)散。理論宣講、文藝匯演、科普服務(wù)相結(jié)合的形式，讓勞動(dòng)精神從展板走進(jìn)群眾心中，從公園延伸到社區(qū)。

“娘家人”的托底：禮遇背后的制度支撐

如果說(shuō)大會(huì)是“高光時(shí)刻”、勞模公園是“精神陣地”，那么縣總工會(huì)貫穿全年的服務(wù)保障工作，則是讓勞動(dòng)者安心奮斗的制度支撐。

在通羊鎮(zhèn)，困難勞模孫師傅已連續(xù)三年收到縣總工會(huì)的幫扶款。長(zhǎng)期患病讓醫(yī)藥費(fèi)成為家庭重負(fù)，這筆補(bǔ)助緩解了他的燃眉之急。據(jù)統(tǒng)計(jì)，僅2025年，縣總工會(huì)就幫扶省部級(jí)困難勞模8人，發(fā)放補(bǔ)助12萬(wàn)元。近五年來(lái)，累計(jì)投入幫扶資金340.82萬(wàn)元，惠及2235人次。

在職職工互助保障構(gòu)筑起抵御風(fēng)險(xiǎn)的“第二道防線”。剛做完心肌梗死手術(shù)的黃大哥拿到四萬(wàn)余元互助金時(shí)長(zhǎng)舒一口氣：“生病以來(lái)?yè)?dān)驚受怕，這筆錢讓心里的石頭落了地。”這項(xiàng)政策自2024年底啟動(dòng)以來(lái)，全縣參保職工已達(dá)13121人次，101人次成功申領(lǐng)互助金共22.87萬(wàn)元。

遍布街巷的12家工會(huì)驛站，則織成一張“15分鐘服務(wù)圈”。外賣騎手唐小哥送完最后一單，熟門熟路地推開(kāi)路邊驛站的門——飲水機(jī)冒著熱氣，微波爐正熱著飯，充電插座上插著他的手機(jī)。“平時(shí)是我們給人送貨，今天收到工會(huì)送來(lái)的物資，心里很溫暖!”從建筑工地送出的那瓶水，到困難職工賬戶里的幫扶款；從病房里遞來(lái)的理賠單，到驛站里接滿的熱水——工會(huì)“娘家人”的溫度，正通過(guò)這些細(xì)微的觸點(diǎn)，一點(diǎn)一滴寫進(jìn)職工的生活里。

“讓付出都有回報(bào)，讓每一種才華都有舞臺(tái)。”從構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，到健全技能人才培養(yǎng)體系；從搭建勞模創(chuàng)新工作室，到深入開(kāi)展各類勞動(dòng)和技能競(jìng)賽……一項(xiàng)項(xiàng)務(wù)實(shí)舉措正在落地見(jiàn)效，為勞動(dòng)者成長(zhǎng)成才鋪設(shè)更寬廣的通道。“崇尚勞動(dòng)、尊重創(chuàng)造”的社會(huì)風(fēng)尚正在這片土地上扎根生長(zhǎng)。通山正用覆蓋“榮譽(yù)、空間、服務(wù)”的完整制度安排，讓每一位追夢(mèng)人都能在奮力譜寫中國(guó)式現(xiàn)代化通山篇章中綻放屬于自己的精彩。(程思 張潔 龍行善)