科創(chuàng)筑夢 青春作答

本文轉自：人民網(wǎng)-廣西頻道

科創(chuàng)筑夢 青春作答

——北海煙草青年以科創(chuàng)之筆書寫高質量發(fā)展答卷

在廣西北海市煙草專賣局（公司）高質量發(fā)展進程中，活躍著一支朝氣蓬勃的青年隊伍。他們立足平凡崗位，以日復一日的堅守和創(chuàng)新，書寫著不平凡的青春故事：有人深耕數(shù)據(jù)領域，以代碼賦能管理；有人探索技術前沿，以創(chuàng)新破解難題。北煙青年始終懷揣“科創(chuàng)筑夢”的志氣、扛起“聚力擔當”的骨氣，積極投身新質生產(chǎn)力發(fā)展實踐，用奮斗匯聚青春力量，為企業(yè)發(fā)展注入蓬勃動能。

北海市煙草專賣局（公司）舉辦青年員工座談會。周倩媛攝

紅心向黨：筑牢青年成長思想根基

黨的二十大報告明確指出：“必須堅持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力。”青年科技人才作為科技創(chuàng)新的生力軍，是北海煙草高質量發(fā)展的寶貴戰(zhàn)略資源。

托舉青年人才，就是托舉未來。北海煙草黨組始終把青年工作擺在戰(zhàn)略位置，堅持“黨管人才”原則，以高質量黨建引領青年成長。通過建立“黨建+科技創(chuàng)新”雙融雙促機制，設立青年黨員先鋒崗，常態(tài)化開展青年座談會、青年理論學習小組學習等活動，引導青年員工深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。同時，激勵青年員工樹立遠大理想、練就過硬本領，以青春活力和拼搏精神為企業(yè)發(fā)展注入新動力。此外，北海煙草還定期組織案例復盤會和廉政教育，確保青年在創(chuàng)新中守牢底線、在服務中彰顯擔當，引導他們在推動企業(yè)高質量發(fā)展和現(xiàn)代化建設的新征程中實現(xiàn)自身價值、貢獻青春力量。

北海市局（公司）創(chuàng)新工作室成員在全區(qū)質量管理比賽中獲獎。李雨陽攝

數(shù)智賦能：點燃智慧發(fā)展強勁引擎

在科技創(chuàng)新浪潮中，北煙青年主動擔當、勇挑重擔。北海煙草黨組為青年創(chuàng)新保駕護航，積極營造“鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗、大膽探索”的濃厚氛圍，打破年齡與資歷限制，為青年人才搭建施展才華的舞臺。

“以前總覺得創(chuàng)新是老專家的事，現(xiàn)在有了這個機制，我們年輕人也能挑大梁。”青年技術骨干主動學習前沿技術，深度參與企業(yè)數(shù)字化轉型工作，針對生產(chǎn)中的堵點難點，協(xié)助推進RPA流程優(yōu)化項目，逐環(huán)節(jié)梳理各部門業(yè)務數(shù)據(jù)，細致拆解重復繁雜的數(shù)字場景，配合技術團隊利用智能機器人為生產(chǎn)經(jīng)營減負提效。經(jīng)過共同努力，由青年員工參與研發(fā)的4個自動化流程成功落地，獲得4項軟件著作權，覆蓋辦公室、內(nèi)管、財務等多個部門，每年可節(jié)省工時648小時、減少人力成本約8.33萬元。在此過程中，一批既懂業(yè)務又精技術的青年數(shù)字化人才逐步成長，為企業(yè)轉型注入了青春動能。

在物流綠色化與數(shù)字化融合領域，青年員工同樣發(fā)揮著積極作用。圍繞國家“雙碳”戰(zhàn)略，他們配合團隊推進園區(qū)能耗監(jiān)測與碳盤查工作：協(xié)助部署智能水表、電表和傳感器，持續(xù)采集水、電等能耗數(shù)據(jù)，織密能耗監(jiān)測“一張網(wǎng)”；參與建立碳排放數(shù)據(jù)臺賬，對物流作業(yè)各環(huán)節(jié)進行碳盤查，逐步摸清碳排放底數(shù)。通過對能耗數(shù)據(jù)的實時分析和動態(tài)預警，推動節(jié)能模式從“被動響應”向“主動管控”轉變。此外，物流黨支部定期組織“雙碳”主題黨日活動，引導青年將綠色發(fā)展理念與數(shù)據(jù)思維相結合，為企業(yè)綠色低碳轉型提供數(shù)據(jù)支撐。

匠心提質：破解一線生產(chǎn)頑固難題

惟改革者進，惟創(chuàng)新者強。北海煙草依托“兩室一空間”和“首席工匠”機制，加速打通青年人才培養(yǎng)路徑。其中，物流中心立足一線崗位痛點，吸納多名青年技術骨干，組建起一支專業(yè)過硬、敢闖敢試的物流工匠工作室，將創(chuàng)新觸角延伸至生產(chǎn)各環(huán)節(jié)。

“以前叉車師傅要靠經(jīng)驗找貨位，現(xiàn)在系統(tǒng)能自動規(guī)劃最優(yōu)路徑，省了不少功夫。”工作室成員感慨。在倉儲車間，團隊以“低碳、智能、安全”為目標，配合推進清潔能源電動叉車的全面啟用，并為每臺叉車配備智能車載調度系統(tǒng)。相較于傳統(tǒng)燃油叉車，電動叉車不僅實現(xiàn)零排放，綜合能耗成本還降低了40%以上。同時，青年技術骨干參與研發(fā)的叉車安全防撞預警系統(tǒng)，融合紅外感應與智能測距技術，可實時監(jiān)測周邊環(huán)境，遇碰撞風險時自動預警、減速，從技術上筑牢了作業(yè)安全防線。

在分揀環(huán)節(jié)，創(chuàng)新源自一線青年員工的細心觀察。設備管理員小甘在學習設備故障應急處理時，敏銳地發(fā)現(xiàn)分揀機卡頓與分揀通道流力架的擋塊角度有關。他第一時間將發(fā)現(xiàn)反饋給設備維護組，團隊迅速跟進調整。這一看似微小的改動，使分揀機故障率下降了30%，生動詮釋了“從實踐中來、到實踐中去”的技能改革理念，展現(xiàn)了一線青年的智慧與擔當。截至目前，該工匠工作室參與的相關創(chuàng)新成果已獲得1項發(fā)明專利、3項實用新型專利、3項外觀專利、3項計算機軟件著作權，創(chuàng)新價值不斷顯現(xiàn)，有效實現(xiàn)了“破解一個難題、帶動一片提升”。

北海市局（公司）青年員工在探討研究推進卷煙塑膜回收工作場景。吳雪梅攝

智慧服務：助推主責主業(yè)提質增效

科技創(chuàng)新的價值，最終要體現(xiàn)在為主責主業(yè)賦能、為群眾服務。北煙青年深耕主責主業(yè)，積極運用數(shù)字化工具，助力業(yè)務模式優(yōu)化，推動科技創(chuàng)新與核心業(yè)務深度融合。

數(shù)據(jù)多跑路，客戶少跑腿。營銷隊伍中的青年骨干將BI應用與低代碼平臺協(xié)同運用，利用BI看板分析客戶訂足率，數(shù)據(jù)可精準下鉆至每位客戶經(jīng)理的線路，幫助研判投放態(tài)勢、找準需求缺口；同時依托低代碼平臺搭建四級需求傳遞鏈條，打破數(shù)據(jù)壁壘，使貨源投放更加精準，客戶滿意度顯著提升。

從“接訴即查”到“未訴先應”，專賣骨干團隊深耕12313工單數(shù)據(jù)分析，構建起“智能預警—分級響應—閉環(huán)跟蹤”一體化監(jiān)管新模式，通過AI語義解析自動識別風險等級并匹配相應處置措施，徹底改變了以往被動應對的局面，使專賣市場監(jiān)管更加高效、精準。

時代各有不同，青春一脈相承。在五四精神的感召下，北海煙草黨組團結帶領北煙青年接過“匠心”接力棒，賡續(xù)創(chuàng)新基因。他們在科創(chuàng)中筑夢，在改革中擔當，用實際行動證明，新時代的北煙青年既守得住匠心，也玩得轉AI；既能扎根一線，更能智造未來。奮斗者，正青春——這是他們獻給五四青年節(jié)的最好禮物，更是北海煙草邁向高質量發(fā)展進程中最激昂的青春樂章。（陳百靈 周倩媛）