廣東
從小，我們所接受的教育告訴我們，要是非分明，是金子總會發光。
但是步入社會后才發現，真實的生存法則卻是：
只會做事、不懂人性規則的人，永遠干不過既會做事、又懂人情世故的人。
你可以不用，但你不能不懂以下這18條人情世故。
既會做事又會做人，你的職場之路才能走得更從容。
01.
別人給你倒茶，渴不渴都要喝一口；領導給你遞話，認不認同都要先接話，這是尊重。記住，體面和尊重永遠比一時的對錯重要，情緒價值比空洞的道理重要。
02.
有時候，在一件事情中即便你占上風，也要給對方留一個臺階。要知道，職場里樹一個敵人，比做100件好事的代價都大。不給別人留面子的人，遲早會把自己的路走死。
03.
飯局上主動接過茶壺給在場的人斟茶，開會時主動給大家遞水，這些你覺得沒用的小事，恰恰是積累口碑的最好時機。
04.
守時，是最低成本的信任背書，寧可自己等別人10分鐘，絕不讓人等你1分鐘。
05.
不知道該說什么的時候，就什么都別說，閉嘴，是最高級的自保。有時候，說的越多，錯的越多，尤其是面對自己不懂的領域，口無遮攔，只會輸得更慘。
06.
想讓別人答應你的請求，想爭取資源和機會，先花點錢請人吃頓飯，飯桌上再開口提訴求。美食會讓人放下防備，同席吃飯的人，天然會多一份親近感。
07.
邊界感，是成年人社交的第一準則。大清早、大半夜，別給同事、領導打電話、發視頻，非緊急事項別在私人時間打擾。你覺得是為了工作盡職盡責，對方只會覺得你不懂事、沒分寸。
08.
別人請你幫忙時，別把話說太滿，要說自己能力有限，只能盡力一試。如果你拍著胸脯彰顯能力，一旦事情辦不好，你就是言而無信；辦好了，也只是分內之事。
09.
別在別人失敗時，強調自己的成功；別在同事被批評時，炫耀自己的業績；別在別人落魄時，彰顯自己的榮光。不合時宜的炫耀，只會換來別人的嫉妒和抵觸。
10.
聽人說話，要能讀懂背后的潛臺詞，才不會踩坑。“回頭再說”“有機會再說”“以后再議，潛臺詞就是“這件事別再提了”。領導沒態度，就是否定態度；沒明確意見，就是否定意見。不會聽話，再會做事，也入不了核心圈。
11.
求人辦事，要先有所表示。成年人的世界，先有誠意，才有后續，空口承諾，換不來別人的真心出力。
12.
請客吃飯，寧可不請一個群體的所有人，也別落下其中某一個人。人家可以不來，但你不能不請。職場里最可怕的，不是明面上的對手，而是那些不經意間得罪的、背后給你使絆子的人。
13.
AA制聚會，別人算完賬49塊，第一時間轉50塊，不抹零、不拖欠、不裝傻。你覺得幾塊錢無所謂，但讓別人墊錢、等你轉賬的煎熬，最能磨掉別人對你的好感。
14.
永遠不要當眾揭別人的短處、傷疤，開玩笑也不行。每個人都有自己的軟肋和不光彩的過去，你口無遮攔的一句玩笑，可能會換來別人記恨一輩子。
15.
社交的本質，是利益權衡，不是對錯之爭。這個世界不是非黑即白，職場里更不是你做對了就該被認可。鹿可以被指為馬，對的也可以是錯的。
16.
與人相處，最大的秘訣不是善良，是低調。人性最大的惡，就是見不得別人比自己好，太炫耀，就是在給自己樹敵。
17.
跟人第一次見面，一定要想方設法留下好印象，你的實力是底氣，但第一印象則是入場券。別人對你的第一印象，會直接決定他愿不愿意給你展示實力的機會。如果連入場的門都進不去，再有能力，又有什么用？
18.
對90%的人而言，進入社會，就意味著學習的結束，但只要你持續學習，就能超越90%的人，邊做事邊學規則，邊讀書邊悟人性。
記住，決定你下限的，是你做事的能力；而決定你上限的，永遠是你做人的智慧。
文 | 留白
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