從“學得好”到“干得好” 嘉魚縣以一線實戰提升干部經濟工作硬本領

發展是第一要務，干部是重要變量。近年來，嘉魚縣把經濟工作一線作為最直接、最現實的練兵場，推動干部走出機關、走進園區、走到企業，在項目招引、產業培育、服務保障的具體實踐中經風雨、見世面、長才干，加快鍛造一支懂經濟、懂產業、善服務的高素質干部隊伍。

以學促干強根基：在學思踐悟中提升把握發展大局的能力

提升經濟工作能力，首要在于把準方向、提升站位。面對產業轉型升級和區域競爭加劇的新形勢，干部既要懂政策、明方向，也要善分析、會謀劃，這對政治能力和專業素養提出了更高要求。

嘉魚縣堅持把理論武裝作為基礎工程，推動黨的創新理論與經濟工作實踐深度融合。緊扣習近平總書記關于經濟工作的重要論述，系統構建課程體系，將理論內容納入黨校主體班、專題講堂和年輕干部“業務講堂”，全年開展各類理論授課60余場次，覆蓋干部1200余人次，引導干部從講政治的高度認識和推進經濟工作。

在此基礎上，嘉魚縣持續深化思想解放，組織開展“思想大解放、工作大提速、經濟大發展”專題研討，縣級層面查擺問題86項、制定整改措施104條，19個部門“一把手”公開亮思路、定目標，以“關鍵少數”帶動整體提升，推動發展思路不斷明晰。

在學習方式上，嘉魚縣更加注重學用結合、以學促干。通過“股長講業務”“強素質·筑支點·青年說”等活動，推動干部走上講臺講經驗、談思路，在交流碰撞中提升專業能力；組織年輕干部走進園區、走進項目現場，現場觀摩、實地學習，在真實場景中理解產業邏輯、掌握工作方法。一批干部在這種“邊學邊干、以干促學”的過程中實現能力躍升，從最初對產業發展認知模糊，到能夠參與項目研判、分析招商方向，再到逐步形成系統思維、專業視角，干部在學思踐悟中不斷提升把握經濟工作的能力，為推動高質量發展打下堅實基礎。把理論學習融入發展實踐，把課堂延伸到項目一線，這種模式既強化了干部政治能力，又提升了專業素養，實現了干部從“學得會”向“用得上”“干得好”的轉變。

以干代訓強本領：在項目一線錘煉抓經濟工作的硬功夫

經濟工作千頭萬緒，關鍵在落實，核心在能力。招商引資、項目建設、企業服務等工作，專業性強、實踐性強，必須讓干部在實戰中反復打磨自身，才能真正掌握方法、提升本領。

嘉魚縣堅持把產業園區、企業一線、攻堅現場作為主陣地，構建多層次實戰練兵體系。依托綠色食品、智能制造、武漢新港等重點產業平臺，組織80余名干部常態化下沉園區，全年赴武漢、深圳、浙江等地開展招商活動300余次，推動雪蘿泡菜、綠潔果蔬等一批項目加快落地，僅綠色食品產業園就新引進項目11個。

在服務端，嘉魚縣創新推行“1名專員＋1個清單＋N項服務”駐企模式，選派10余名干部進駐重點企業，圍繞融資、用工、技術等關鍵問題開展跟蹤服務，累計解決企業實際問題70余件，推動34個項目順利建成投產。與此同時，圍繞重點項目建設、招商引資和矛盾化解等任務，全縣還選派45名干部參與攻堅行動，直面土地保障、資金協調等復雜問題，在多方溝通中推動事項落地，累計解決各類問題30余件，助力全縣引進億元以上項目70個、總投資達456億元。

在一線實踐中，干部的成長軌跡逐漸清晰起來。圍繞項目招引、企業服務、要素保障等具體工作，一批干部在反復實踐中補短板、強本領。有人在招商一線從最初跟隨對接、熟悉流程起步，逐步能夠獨立參與項目研判、對接洽談，成長為業務骨干；有人在駐企服務中長期駐點企業，圍繞融資、用工、技術等實際問題反復對接、持續跟進，從“等問題上門”轉變為“主動發現問題、提前介入解決”；還有干部在項目推進一線直面土地協調、資金保障等具體矛盾，在多方溝通中理順關系、推動落地，統籌協調能力在實操中不斷提升。隨著一件件具體問題被破解、一個個項目加快推進，干部也在實踐中完成了從“參與其中”到“獨立承擔”的轉變。以干促學、以干提能，實戰練兵正加快轉化為推動縣域經濟高質量發展的現實能力。

以機制賦能強保障：在激勵約束中激發擔當作為內生動力

推動干部敢干事、能干事、干成事，既要靠實踐鍛煉，又離不開科學有效的制度保障。只有建立鮮明導向和長效機制，才能讓干部在經濟主戰場放開手腳、持續發力。

嘉魚縣堅持把制度建設作為重要支撐，圍繞選人用人、激勵保障、風險防控等關鍵環節，系統完善配套機制。突出實績導向，在干部選拔任用中強化一線導向，大力提拔在招商引資、項目建設等重點工作中表現突出的干部，讓“干得好”與“用得上”緊密掛鉤；健全考核評價體系，分類設置考核重點，推動考核更加精準科學；常態化開展談心談話和關懷激勵，幫助一線干部解決實際困難，增強干事創業信心。

在能力提升上，圍繞招商選資、“雙招雙引”等重點領域開展專題培訓35場，邀請企業家、專家學者授課70余人次，覆蓋干部800余人次；同時選派150余名年輕干部到項目建設、招商引資、政務服務窗口等“三個一線”歷練，圍繞低碳冶金、綠色食品等重點產業設置50個實踐崗位，推動干部在實踐中補齊專業短板。在風險防控方面，組織開展經濟領域專題培訓12場，系統提升干部防范化解風險能力；通過以案說法、旁聽庭審等形式開展警示教育15場，強化底線意識，讓干部在干事創業中守住紀律紅線。

此外，嘉魚縣還注重劃清邊界、為擔當者擔當，通過細化容錯糾錯情形，明確創新探索中的“容錯區間”，落實“三個區分開來”，有效消除干部顧慮，讓干部敢于在招商引資、產業發展等工作中大膽探索、積極作為。

在機制激勵下，一批敢闖敢干的干部脫穎而出。越來越多干部主動走上經濟一線，在項目招引中比拼能力，在服務企業中體現擔當，在攻堅克難中展現作為，形成了“比學趕超、爭先進位”的濃厚氛圍。從“要我干”到“我要干”，從“敢不敢”到“能不能”，制度機制的持續完善，讓干部擔當作為有底氣、有空間，也為縣域經濟高質量發展注入了源源不斷的動力。

通訊員 夏洋 周全 孫緣 張玨