以五四之名，攜熱愛啟程，赴成長之約！

為弘揚五四精神，傾聽青年教師心聲，促進青年教師成長，在2026年五四青年節來臨之際，我校召開青年教師座談會。黨委書記王瑤琪與21名青年教師代表共話青春理想與教育使命。

王瑤琪書記向全校青年教師致以誠摯的問候，對青年教師在推動學校各項事業發展中展現出的積極向上、勇于擔當的精神給予高度評價。她指出，青年教師是學校發展的生力軍，學校高度重視青年教師隊伍建設，時刻關注青年教師成長與發展。她強調，面對人工智能時代的教育變革，青年教師要及時更新教育理念，善用新技術、新方法、新手段，推進課程體系“瘦身提質”，強化產教融合與實戰實訓。學校堅決落實和踐行正確政績觀，充分保障教師權益，通過優化完善職稱評審和評價機制、拓寬教師交流鍛煉渠道，讓青年教師在學校發展改革中有獲得感和幸福感。最后，她勉勵全體青年教師要勇擔建設教育強國和健康中國的歷史使命，為實現中華民族偉大復興貢獻青春力量。

學校圍繞“鑄魂·賦能”核心任務，將青年教職工培養作為戰略性基礎工程，通過政治引領筑牢信仰之基，優化培訓淬煉業務本領，發揮榜樣涵養師德情懷，引導青年教職工將個人成長融入學校發展大局，讓青春在為黨育人、為國育才的實踐中綻放時代光彩。

01

鑄魂為先：

扣好職業生涯“第一粒扣子”

新職工入職培訓開班儀式

學校始終將思想政治與師德師風建設擺在青年教職工成長的首位，構建起覆蓋全員、貫穿全程的育人體系。“遠志計劃”融入革命圣地現場教學與臨時黨支部建設，堅定理想信念；“絕對忠誠”主題教育培訓班通過理論授課、現場教學與座談研討提升政治素養。“教育家精神萬里行”“杏苑楷模巡講”“岐黃師悟·仁心鑄魂育人故事報告會”等品牌活動用身邊榜樣感召青年。學校全面推行思政導師與業務導師“雙導師制”及“銀齡杏林成長導師”建設，以傳幫帶助力青年教職工快速成長。

02

賦能為要：

練就立德樹人“硬本領”

蓯蓉計劃培訓

站穩講臺、精進業務是青年教職工的必修課。學校聚焦教學能力、數字素養與綜合育人能力，實施分層分類的全鏈條培訓體系。新職工入職培訓由校領導、院士、國醫大師親自授課；“蓯蓉計劃”圍繞教學設計、課堂講授等關鍵環節開展專項培訓。教學名師工作坊發揮傳承作用，通過“名師引領、同伴互學、臨床問道”幫助青年教職工突破教學瓶頸。學校持續開展人工智能與數字化教學專項培訓，并常態化舉辦科級管理干部培訓、外語能力提升班，使不同崗位青年教職工均能獲得精準賦能。

數字化教育培訓

03

國際拓界：

青春力量助力中醫藥走向世界

學校搭建多層次國際交流平臺。一方面，依托國家留學基金委青年骨干教師出國研修項目、創新型人才國際合作培養項目及博士后國際交流計劃，支持青年教職工中長期學術深造；另一方面，積極組織赴劍橋大學、牛津大學、南洋理工大學等短期研修項目，學習前沿理念與方法。長短期相結合的多元化國際交流體系，為“一帶一路”中醫藥合作儲備人才。

青年教職工赴海外研修

碩果盈枝，青藍相繼

青年教職工接受紅色教育的精神風貌

扎實的培養體系結出了豐碩成果。近年來，我校青年教職工在北京市青教賽、青管賽、科研立項、課程建設及人才項目等方面屢獲佳績，展現出扎實的專業素養與昂揚的精神風貌。站在新的歷史起點上，學校將繼續深化青年教職工思想政治與師德師風建設，持續完善“鑄魂·賦能”培養體系，激發青年教職工創新活力。五四精神激勵一代代青年奮勇前行，北京中醫藥大學青年教職工將牢記為黨育人、為國育才的初心使命，書寫立德樹人的嶄新篇章。

北京中醫藥大學黨委宣傳部出品

來源 | 黨委教師工作部、教師發展中心

排版 | 劉祥至