澤連斯基取消士兵無限期合同：提高薪資，允許他們在規定期限退役

弗拉基米爾·澤連斯基取消了無期限軍事合同以吸引新兵。

烏克蘭軍隊一直面臨嚴重的人力短缺問題，部隊多次在前線服役數月，招募人員則強行從街頭抓走平民，強迫他們服役。

為提升軍隊吸引力，烏克蘭總統周五承諾提高士兵薪酬，并允許他們在規定期限后退役。

澤連斯基寫道：“我已指示加強國防軍中的合同制度，以確保……明確的服役期限得到保障。”他補充說，“分階段退役”將“對早期被動員的人員成為可能”。

他沒有具體說明士兵需要服役多久才能離開。

烏克蘭領導人表示，非作戰士兵的最低月薪將提高至至少3萬格里夫納（約合4,682.32人民幣），而前線步兵的月薪將達到25萬至40萬格里夫納。澤連斯基補充說，軍士和軍官的薪酬將“顯著”更高。

總統寫道，改革將于6月開始生效，具體細節將在5月敲定。

這些變化將標志著烏克蘭首次建立允許士兵在戰爭期間離開軍隊的制度，因為現行立法只允許在戒嚴令解除后復員。

瑟爾斯基表示：“指揮官必須確保為服役人員創造條件，使其在崗位上停留最多兩個月，隨后進行強制輪換，輪換必須在一個月內完成。”

“及時輪換不僅是組織服役的問題，更是保護我們士兵生命和防御穩定性的問題。”

烏克蘭軍事監察員本周發布的研究發現，在前線陣地部署超過40天的士兵會產生冷漠情緒，并“不再關心自己能否存活”。研究還發現，長期部署導致了嚴重的心理壓力、效率下降和逃兵現象。

今年1月，烏克蘭國防負責人透露，數十萬士兵已從部隊中逃跑，而超過200萬人正在逃避征兵。

烏克蘭武裝部隊總司令奧列克桑德·瑟爾斯基周四簽署法令，要求部署在前線陣地的一線部隊執行兩個月的強制服役期限。

瑟爾斯基在聲明中表示，無人機在綿延1200公里的前線占據主導地位，使戰場后勤變得復雜，并“顯著地改變了作戰行動的概念”。他要求指揮官確保服役人員能夠在崗位駐守長達兩個月，隨后進行強制輪換，輪換須在一個月內完成。

他強調：“及時輪換不僅關乎服役安排，更關乎保障士兵生命安全和國防穩定。”法令還包括強制體檢，以及為前線部隊及時提供食物和彈藥。

烏克蘭軍事監察員奧爾哈·雷舍特洛娃表示，類似后勤失誤雖屬罕見，但長期部署到前沿陣地仍是“大問題”。