南充最新公開考核招聘、引進人才公告

南充市經濟合作和外事局下屬事業單位

2026年引進高層次人才公開考核招聘公告

根據《事業單位人事管理條例》《事業單位公開招聘人員暫行規定》《四川省南充市2026年度引進高層次人才公告》等規定和工作需求，南充市經濟合作和外事局擬通過公開考核招聘引進高層次人才4名，現將有關事項公告如下。

一、招聘對象、范圍及基本條件

（一）招聘對象和范圍

高校應屆畢業生和符合職位要求的社會在職、非在職人員。其中，2026年高校應屆畢業生應當于2026年7月31日前畢業并取得相應學歷學位證書，其他人員應當在面試資格審查截止前取得相應學歷學位證書。未在規定時間內取得有關證書的，不得進入下一環節或不得聘用，責任由應聘人員承擔。

南充市內機關事業單位在編人員不屬于本次引進高層次人才范圍。

（二）基本條件

1. 報考者應具備的基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍。

（2）遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

（3）具有良好的政治素質和道德品行。

（4）具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

（5）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格。其中，報考者本人有效學位證上的學位，應與報考崗位的“學位”資格要求相符；報考者本人有效的畢業證所載學歷和所獲專業名稱，應與報考崗位的“學歷學位要求”和“專業”兩欄表述分別相符。

報考者因國家教育行政主管部門專業更名導致所學專業與招聘專業名稱不同，但確屬同一專業的可以報考（由報考者自行提供省級及以上教育行政主管部門印發的專業更名文件等證明材料）。

（6）委培、定向畢業生，須征得原委培、定向單位同意。

（7）具有符合崗位要求的年齡條件。

（8）符合法律法規及相關政策規定及招聘崗位要求的其他資格條件。

2. 具有下列情形之一的，不得報考

（1）曾受過各類刑事處罰的人員。

（2）曾被開除公職的人員。

（3）曾被開除中國共產黨黨籍的人員。

（4）被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規明確不得招聘為事業單位工作人員的失信人員。

（5）尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監察調查的人員。

（6）按照《事業單位人事管理回避規定》《事業單位公開招聘人員暫行規定》《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關規定應當回避的人員。

（7）試用期內的機關事業單位工作人員；未滿機關最低服務年限5年（含試用期）的新錄用公務員（含參照《公務員法》管理人員）；處于國家和我省政策規定最低服務期內的事業單位工作人員。

（8）現役軍人，法律法規政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

二、公開考核招聘程序

（一）報名和資格審查

1. 報名時間：自《四川省南充市2026年度引進高層次人才公告》發布之日起至2026年5月15日17:00止，逾期不再補報。

2. 報名方式：網上報名。按《四川省南充市2026年度引進高層次人才公告》要求，填寫《四川省南充市2026年度引進高層次人才報名表》（附件2）通過電子郵件、來信來函等方式報名。

3. 資格審查

（1）審查方式：本人攜帶相關資料，現場審核。

（2）審查時間：2026年5月22日（上午9:00－12:00，下午13:00－17:00），逾期作自動棄權處理。

（3）審查地點：南充市順慶區濱江北路三段112號南充市經濟合作和外事局507室，聯系人：鄭歡，聯系電話：15983760232。

4. 審查資料

（1）《四川省南充市2026年度引進高層次人才報名表》2份（附件2），請如實準確填寫后按要求粘貼本人近期正面免冠2寸彩色證件照片（并提供彩色照片電子檔）。

（2）本人有效的身份證原件和復印件1份。

（3）有效的畢業證、學位證原件和復印件1份，教育部學歷證書電子注冊備案表1份，中國高等教育學位在線驗證報告1份（有學位要求的）。其中，尚未領取到畢業證的2026年畢業生參加面試資格審查時，需提供教育部學籍在線驗證報告1份、學校主管畢業生就業工作部門開具的就讀院系專業、學歷、畢業時間等情況的證明原件。

（4）國外、境外留學人員報考的，出具教育部相關國（境）外學歷學位認證書原件及復印件。如留學期間所學專業與報考崗位國內的專業名稱不一致的，由招聘單位或主管部門通過省級教育行政部門、相關高校或省以上相關科研機構等第三方對其留學所學專業進行認定，認定與招聘專業為相似專業的可視為專業資格條件合格（認定費用考生自理）。

（5）面試資格審查時，報考者是機關事業單位在編人員的，須按人事管理權限由所在單位、主管部門和同級組織或人社部門出具同意報考以及是否處于最低服務期、能否流（調）動等書面材料。

（6）其他與報考資格相關的證件、材料原件和復印件1份。

資格審查合格的發放《準考證》，憑本人有效二代身份證原件和《準考證》參加現場考核。

5. 資格審查注意事項

（1）資格審查時間內未按要求提供上述證件（材料）以及未按時參加面試資格審查的，視為自動放棄面試資格，且責任自負。符合資格審查條件的考生，現場發放《準考證》。

（2）資格審查工作由招聘單位及其主管部門負責，資格審查貫穿招聘全過程。網絡報名成功不代表應聘人員最終資格審查合格。在任何時間、任何環節發現應聘人員有不符合報考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等情形的，取消考試、聘用資格，所產生的后果由應聘人員本人承擔。

（二）考核方式和時間

1. 考核方式

（1）招聘人數與資格審查合格人數比超過1:10的，采取綜合知識（不指定教材）筆試方式進行初選，根據筆試成績按1:5從高到低確定考核人員，再以結構化面試方式考核。

（2）招聘人數與資格審查合格人數比低于或等于1:10的，根據崗位要求，采取結構化面試方式考核。

（3）招聘人數與資格審查合格人數比低于1:3，但招聘崗位屬于急需緊缺專業的，由單位申請，經市委組織部（市委人才辦）、市人社局審核同意，可調整至1:2，若仍未達到，則取消當次考核計劃。

（4）未按規定的時間和要求到面試考場候考的，視為自動放棄面試資格。由此出現的面試名額空缺不再遞補面試人選。如因面試入圍資格審查或缺考出現空缺而造成實際參加面試人數與招聘人數之比低于規定的面試入圍比例時，面試正常進行。

應聘人員的面試成績當場公布并由本人簽字確認。

2. 成績計算

筆試成績只作參加結構化面試依據，不計入總成績。結構化面試成績低于80分者不予聘用。筆試及結構化面試成績實行百分制，按四舍五入保留小數點后兩位。

3. 筆試和面試時間及地點。詳見《準考證》

三、體檢

（一）體檢人員確定

各招聘崗位按考試總成績由高到低的順序，等額確定體檢人員。如因結構化面試成績相同影響人員取舍的，則采取加試結構化面試確定體檢人員，將加試成績高者確定為體檢人員。

（二）體檢標準

體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）《中共中央組織部辦公廳 國家衛生健康委辦公廳關于調整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知》有關要求執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。國家出臺新的體檢規定的，按新規定執行。如有殘疾應聘人員進入體檢環節，對殘疾類別相應體檢項目或標準適當放寬，以能否正常履職作為參考標準。特殊情況，由同級事業單位人事綜合管理部門、殘疾人聯合會、衛生健康行政部門、主管部門會商確定體檢結論。

（三）體檢時間和地點

體檢時間和地點另行通知，未按規定時間到指定地點參加體檢或未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，視為自動棄權且責任自負。

（四）復檢及遞補

除按規定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請。復檢只進行1次，由本次招聘的事業單位及其主管部門指定到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢結論以復檢結論為準。

因體檢人員體檢不合格而出現的空額，不再遞補。

四、考察

考察由主管部門會同招聘單位參照《公務員錄用考察辦法（試行）》組織開展，由2名以上正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質、遵紀守法、道德品質、個人誠信、能力素質、學習和工作表現、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進行全面考察。

考察組應按照《干部人事檔案工作條例》有關規定查閱考生的人事檔案（學籍檔案），查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。考察結束后，考察組應據實作出考察情況說明和考察結論，并將有關情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據。考察結論為不合格的，取消聘用資格，并向應聘人員說明理由。

考察不合格或自動放棄出現的空額，不再遞補。

五、公示

考試、體檢、考察合格者由本次招聘的市屬事業單位及其主管部門確定為擬聘用人員，并在南充市人事考試中心網站“人才引進”專欄上公示7個工作日。

公示內容包括擬聘用確認人員的姓名、準考證號、性別、出生日期、學歷學位、專業、考試總成績、崗位排名等，并公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。公示期滿，對沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，按規定辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可先報送事業單位人事綜合管理部門進行審核確認，在任一時間和環節一經核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。

擬聘人員名單公示，因故出現的缺額不再遞補。

六、審核確認和辦理聘用手續

公示期滿且無異議人員由招聘單位負責對報考者所提供材料的真實性進行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關材料（能證明完全符合公招條件的所有證書、證件、證明材料原件及個人檔案；擬聘人員為市外在編在崗人員的須提供解除聘用合同等文書）送主管部門復核后報南充市人力資源和社會保障局復核確認。南充市人力資源和社會保障局將按照有關規定對擬聘用人員的報考資格和本次公招的規范性進行最終審核確認。

逾期（以招聘單位通知時間為準）不能按要求提供上述材料的，以及提供虛假證件、證明（材料）及檔案的，一律取消其聘用資格。報送南充市人力資源和社會保障局審核確認人員因棄權、弄虛作假或不符合公招條件取消聘用資格出現的招聘名額空額，不再遞補。

通過南充市人力資源和社會保障局審核確認的擬聘用人員，取得聘用資格并按有關規定辦理聘用及上編等手續。擬聘用人員逾期不能辦結相關手續和未按規定時間報到的（均以招聘單位通知時間為準），視為自動放棄并取消其聘用資格。因此而產生的空額不再遞補。

用人單位憑南充市人力資源和社會保障局出具的《事業單位招聘工作人員聘用通知書》，按照有關規定簽訂事業單位人事聘用合同，實行事業單位聘用制管理。

通過南充市人力資源和社會保障局審核確認后，未按規定時間報到的，視為自動放棄并取消其聘用資格。因此而產生的空額不再遞補。

七、紀律與監督

本次公開考試招聘工作嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（川人社規〔2024〕3號）等規定，自覺接受紀檢監察和社會監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消應聘資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。

八、有關注意事項

（一）考核招聘中如有調整、補充等事項，在南充市人事考試中心網站“人才引進”專欄通知或公告，請考生隨時關注。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息和其他各種原因導致的考生與人才引進考核信息不能及時傳達到本人，導致本人未能按要求參加筆試、面試資格審查、面試、體檢、考察、聘用的，責任自負。

（二）請應聘人員確保聯系方式正確、暢通。因無法與應聘人員取得聯系所造成的后果，由應聘人員自負。

（三）考核當日，考核人員憑考核通知書原件、本人有效二代身份證原件按考核通知書規定的時間及地點準時報到。上述證件不齊備或未按規定時間到考場簽到候考的視為自動放棄考核資格。

（四）考核期間采用封閉的辦法進行管理，考核順序由考生抽簽確定。

（五）考核期間不得攜帶電子記事本類、移動電話等通訊設備和影音像設備進入考場。已帶的要按考務工作人員的要求關閉電源并存放在指定位置，不得帶入候考室。一經發現，取消資格。

（六）面試考生在候考室等候，由工作人員引導進入考室接受考核。考生不得向考官和考室工作人員提供本人考核序號以外的任何信息，否則，取消其資格。

（七）候考室和考室內嚴禁吸煙。

（八）考核結束后，不得再進入封閉地點或在考場附近逗留，不得將已答試題的內容以任何方式告訴其他考生。

（九）服從考務工作人員的管理，不得無理取鬧、辱罵、威脅、報復工作人員，不得損壞公物。

（十）在招聘過程中，應確保信息、過程、結果公開，對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照規定進行嚴肅處理。

（十一）報名條件及政策咨詢電話：0817—2268381；紀律監督電話：0817—2819998。

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附件：

1.

2.

南充市經濟合作和外事局

2026年4月29日

儀隴縣2026年事業單位

公開引進人才公告

為深入實施“人才強縣”戰略，根據工作需要，儀隴縣面向社會公開考核招聘優秀人才。現就有關事項公告如下：

一、招聘對象及基本條件

（一）招聘對象

本次人才引進面向全國招聘2026年7月31日前取得相應學歷和學位，并完全符合《儀隴縣2026年事業單位公開引進人才崗位一覽表》（附件1）、《儀隴縣2026年公立醫院公開引進人才崗位一覽表》（附件2）相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員。

（二）基本條件

1. 報考者應同時具備以下條件

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

（3）具有良好的政治素質和道德品行；

（4）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

（5）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格。其中，報考者本人有效畢業證、學位證所載學歷學位及專業等資格條件，應與擬報考崗位的“專業要求”“學歷學位及職稱要求”“其他條件”相符。國外、境外留學人員報考的，須出具教育部相關國（境）外學歷學位認證書原件及復印件，如留學期間所學專業與報考崗位國內的專業名稱不一致的，須提供省級教育行政部門、相關高校或省以上相關科研機構等第三方對留學所學專業的認定材料，認定與招聘專業為相似專業的可視為專業資格條件合格；

（6）委培、定向畢業生，須征得原委培、定向單位同意，并提供書面證明材料；

（7）年齡38周歲及以下（1987年5月12日及以后出生），具有博士研究生學歷的年齡放寬到43周歲及以下（1982年5月 12日及以后出生），同時滿足到國家法定退休年齡時養老保險繳存年限不少于規定年限；

（8）符合法律法規及相關政策規定及招聘崗位要求的其他資格條件。

2. 凡有下列情況之一者，不得報考

（1）曾受過各類刑事處罰的；

（2）曾被開除公職的；

（3）曾被開除中國共產黨黨籍的；

（4）被依法列為失信聯合懲戒對象的，人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員；

（5）尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監察調查的；

（6）按照《事業單位人事管理回避規定》《事業單位公開招聘人員暫行規定》《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關規定應當回避的；

（7）試用期內的機關事業單位工作人員；未滿機關最低服務年限5年（含試用期）的新錄用公務員（含參照《公務員法》管理人員）；處于國家和我省政策規定最低服務期內的事業單位工作人員；

（8）南充市內機關事業單位在編人員；

（9）現役軍人；

（10）法律法規政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

二、招聘名額

共計招聘38名。具體崗位和條件詳見《儀隴縣2026年事業單位公開引進人才崗位一覽表》（附件1）、《儀隴縣2026年公立醫院公開引進人才崗位一覽表》（附件2）。

三、報名

本次考核招聘采取網絡報名方式。報名時間為2026年4月29日08:00至5月12日17:00。

報名按以下程序進行：

（一）網上報名

1. 崗位選擇

應聘人員查閱公告、崗位一覽表等，了解報考要求，選擇與自己條件相符的招聘崗位，使用有效身份證件有關信息進行報名，并且只能選擇報名系統中一個崗位。報名時填報的身份證件信息與考試時使用的身份證件必須保持一致。

2. 填報信息

應聘人員通過掃描下方二維碼或打開下方鏈接真實、準確、完整填寫報名登記表即完成報名，不收取報名費。對惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，按有關規定嚴肅處理。

（二）崗位調整

確認資格審查合格人數與招聘名額之比達到3:1方可開考。未達到開考比例的崗位，根據報名情況相應縮減或取消該招聘崗位招聘計劃，并在“儀隴縣人民政府”門戶網站公布。招聘博士研究生學歷的崗位不受開考比例限制。

（三）提醒

資格審查貫穿招聘全過程，網絡報名、資格初審、資格復審等單個招聘環節審查通過不代表應聘人員最終資格審查合格。在任何時候、任何環節發現應聘人員有不符合報考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等，將取消考試（聘用）資格，所產生的后果由應聘人員本人承擔。

四、考試

（一）考核方式

應聘四川張思德干部學院面試形式為講課，應聘其他崗位采取結構化面試方式進行。面試結合不同招聘崗位特點分類命題，重點測評應聘人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容，測試應聘人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。

除醫院招聘外，其余招聘崗位資格審查合格人數與招聘人數之比超過10:1的，則先采取綜合知識（不指定教材）筆試的辦法確定面試入圍人員，面試入圍比例為5:1（與最后一名筆試成績相同的人員，一并確定為面試人員）。筆試成績不計入考試總成績。筆試工作結束后3個工作日內在“儀隴縣人民政府”門戶網站公布成績。

崗位面試成績滿分為100分，按四舍五入保留小數點后兩位。面試合格分數線為80分，面試人員面試成績低于該分數線，不得進入公開招聘下一環節。

面試當天，未按規定的時間和要求到面試考場候考的，視為自動放棄面試資格，由此出現的面試名額空缺不再遞補面試人選。如因缺考造成實際參加面試人數與招聘人數之比低于規定的面試入圍比例時，面試正常進行。

應聘人員的面試成績當場公布并由本人簽字確認。

（二）考核時間及地點

考核時間、地點等具體安排另行通知。

（三）資格復審

資格復審時間、地點等具體安排另行電話通知。

資格復審由本次招聘的事業單位及其主管部門和縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負責進行。考核環節有違規違紀情況或有缺考、零分科目的人員，不得進入資格復審。應聘人員應在規定時間內到指定地點進行資格復審。未在規定時限內參加資格復審的，視為報考者自動放棄應聘資格。資格復審中出現的缺額，在報考同一崗位的報考者中，按面試成績由高到低的順序依次確定遞補人員，如因面試成績相同影響人員取舍的，則采取加試（面試）辦法確定遞補人員。

（四）公布體檢人員名單

面試工作結束后3個工作日內在“儀隴縣人民政府”門戶網站公布面試人員的成績，并按照從高到低的順序確定進入體檢環節的人員。

五、體檢、考察及公示

（一）體檢

1. 體檢人員的確定

根據招聘名額，按照報考者面試成績由高到低依次等額確定體檢人員。如因面試成績相同影響人員取舍的，則采取加試（面試）辦法確定體檢人員。

2. 體檢標準

體檢的項目和標準參照中華人民共和國人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）《中共中央組織部辦公廳 國家衛生健康委辦公廳關于調整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知》有關要求執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行，懷孕考生體檢按照《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函〔2009〕7號）執行。國家出臺新的體檢規定的，按新規定執行。

如有殘疾應聘人員進入體檢環節，對殘疾類別相應體檢項目或標準適當放寬，以能否正常履職作為參考標準。特殊情況，由縣委組織部、人力資源和社會保障局、殘疾人聯合會、衛生健康行政部門、主管部門會商確定體檢結論。

3. 體檢時間和地點

體檢由中共儀隴縣委組織部組織，并在選定的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢時間、集合地點及人員名單另行通知。

未按規定時間到指定地點以及未在規定期限內完成規定項目體檢的報考者，作自動棄權處理且責任自負。

4. 復檢及遞補

除按規定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請。復檢只進行1次，到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢結論以復檢結論為準。

體檢中出現的空額，按照體檢人員的確定規則依次等額遞補體檢人員（如體檢遞補人員出現成績并列，則采取加試（面試）的辦法遞補體檢人員）。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

（二）考察

體檢合格者，進入考察環節。考察工作參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）文件規定執行，由2名以上正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質、遵紀守法、道德品質、個人誠信、能力素質、學習和工作表現、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進行全面考察。

考察組應按照《干部人事檔案工作條例》有關規定查閱考生的人事檔案（學籍檔案），查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。考察結束后，考察組應據實作出考察情況說明和考察結論，并將有關情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據。考察結論為不合格的，取消聘用資格，并向應聘人員說明理由。

考察中出現的缺額，按照體檢人員的確定規則依次等額遞補，如該崗位所有參加面試的人員綜合考察均不合格或無人可遞補，不再遞補。

（三）公示

考試、體檢、考察均合格者確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在“儀隴縣人民政府”門戶網站公示，公示期不少于7個工作日。

公示內容包括擬聘用確認人員的姓名、性別、出生日期、學歷學位、專業、考試總成績、崗位排名等，并公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。

擬聘人員名單公示及以后環節，因故出現的缺額不再遞補。

六、辦理聘用手續

公示期滿，對沒有反映問題或反映問題經核實不影響聘用的，由招聘單位按照有關規定開展備案（核準）。備案（核準）程序完成后，招聘單位或主管部門應及時通知應聘人員在規定時間報到，簽訂事業單位聘用合同。除不可抗力因素外，應聘人員未按規定時間報到的，視為自動放棄，取消其聘用資格。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

公開招聘的人員按照規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；考核不合格，解除聘用合同。

七、有關待遇

此次引進人才納入事業單位編制管理，在儀隴縣最低服務年限為5周年。可按規定入住人才公寓，享受配偶就業、醫療保障等相關優惠政策待遇。醫院引進的臨床醫學類專業急需緊缺人才，在約定服務期限內，碩士研究生享受12-20萬一次性生活補貼，博士研究生享受60-100萬一次性生活補貼。

八、紀律與監督

本次公開考試招聘工作嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（川人社規〔2024〕3號）等規定，自覺接受紀檢監察和社會監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消應聘資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。

九、其他

1. 公招過程中如有調整、補充等事項，在“儀隴縣人民政府”門戶網站上公告。因應聘人員未及時主動登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任由應聘人員自負。

2. 請應聘人員確保聯系方式正確、暢通。因無法與應聘人員取得聯系所造成的后果，由應聘人員自負。

3. 本公告及其未盡事宜，由中共儀隴縣委組織部、儀隴縣人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：0817-7580099

監督電話：0817-7212380

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附件：

1.

2.

中共儀隴縣委組織部

中共儀隴縣委人才工作領導小組辦公室

儀隴縣人力資源和社會保障局

2026年4月28日

來源 | 南充人事考試網