廣州市掛任紫云縣人民醫院院長劉東輝：山海結情緣 仁心護安康

從珠江之畔的羊城廣州，到群山疊翠的貴州紫云，千里奔赴的腳步，丈量著醫者的初心與擔當。2024年7月，廣州市第一人民醫院老年醫學科副主任、博士生導師劉東輝主動請纓，擔任第三批粵黔協作“組團式”醫療幫扶隊隊長，掛任紫云自治縣人民醫院黨委副書記、院長。一年多來，他與幫扶團隊始終懷揣著“為民服務”的初心，以醫技破局、學科筑基、匠心育才，用精湛醫術和無私奉獻，為紫云人民筑起了一道堅實的健康防線。

劉東輝與“組團式”幫扶隊員入駐

醫技破局：從“壁壘”到“首例”

剛到紫云，劉東輝就一頭扎進臨床一線，走訪24個臨床醫技科室，研判近百份疑難病例，與醫護人員面對面交流，迅速摸清了醫院發展的短板：核心技術薄弱、診療思路局限。導致許多疑難重癥患者不得不到外地就醫，既延誤最佳治療時機，又增加家庭經濟負擔。

“群眾的急難愁盼，就是我們的攻堅方向。”劉東輝在第一次院班子會上便定下基調。他堅持“點對點突破、手把手帶教”，帶領幫扶團隊與本土醫師向一項項技術空白發起沖鋒。白天守在手術臺旁，從消毒鋪巾到縫合打結，每一個步驟都進行細致的講解；深夜查閱資料、復盤手術視頻，針對每一個問題制定改進方案。短短一年多時間，他接續開展縣域首例新技術、新項目60余項，其中57項已由本土醫師獨立完成，成功突破多項長期制約全縣醫療發展的技術壁壘。

劉東輝為病人檢查身體

為讓群眾在家門口就能享受優質診療服務，劉東輝積極牽線搭橋，協調東西部協作投入幫扶資金900萬元，用于更新腹腔鏡、超聲儀等關鍵醫療設備，完善遠程診療體系。建立“固定聯絡、定期會診、雙向轉診”的長效協作機制，讓廣州專家能隨時在線為紫云疑難病例“隔空把脈”。2025年，縣人民醫院三、四級手術數量穩步提升，患者外轉上級醫院就醫同比降低37%。

與此同時，劉東輝始終秉持“上工治未病”理念，將健康科普擺在與臨床診療同等重要的位置。牽頭編撰《心血管疾病預防與康復的新理念》宣教手冊，帶領團隊深入鄉鎮、學校、社區開展義診和科普講座20余場，服務群眾5000余人次；依托縣融媒體中心平臺，定期開播《健康紫云大講堂》線上直播44期，與群眾互動講解常見病、多發病防治知識。在他的帶動下，醫院原創科普作品《被“梗”住的昨天》獲全國腦卒中健康科普作品“靈犀共情作品”獎；石先會等3名醫生入選安順市第一批健康科普專家庫，構建起線上線下一體的全民健康防護網。

學科筑基：從“空白”到“標桿”

解決了“看不了”的燃眉之急，劉東輝又把目光投向醫院的長遠發展，以建設示范性標桿醫院、打造“強二甲”為目標，將學科建設和精細化管理作為醫院發展的核心引擎。

面對專科實力弱、無省級重點專科、科研能力不足等短板，劉東輝牽頭制定學科建設三年行動計劃，明確重點專科建設目標和路徑。在幫扶團隊的接力攻堅下，醫院普外科、心血管內科等4個學科成功獲批貴州省和安順市臨床重點專科建設項目，其中普外科順利通過省級驗收，結束了紫云沒有省級重點學科的歷史。2024年，他指導普外科申報并成功立項省級衛生健康科技基金項目，填補了醫院省級科研項目空白。

劉東輝與心內科主治醫生討論疑難病例

過去，紫云沒有獨立的病理科，患者病理標本需要外送，等待結果少則三五天，多則一周，嚴重影響診療效率。劉東輝多方協調、整合資源，推動病理科從無到有規范投用，并親自帶教閱片、講解知識，使免疫組織化學染色技術、甲狀腺細針穿刺細胞學檢查、特殊染色等項目實現常態化開展。2025年11月，病理科診斷報告獲得市級質控認可，徹底結束了縣域病理診斷“空白”歷史。“現在病理診斷當天就能出報告，治療再也無需‘盲人摸象’。”在該院工作十余年的醫生王建江由衷感慨。

在深耕臨床的同時，劉東輝還積極規劃籌建心肺康復中心等亞專科，推動醫療服務向精細化、專業化方向發展。2024年底，醫院“卒中中心”順利通過國家級評審，標志著胸痛、卒中、創傷、危重孕產婦、危重新生兒“五大中心”建設任務全面完成，實現了“患者未到、信息先到、醫生就位”的快速響應。同時，牽頭增設特色門診，建立“代謝性心腦血管疾病名醫工作室”，推行多學科聯合診療，構建起“預防—診療—康復”全周期健康服務模式，醫院綜合服務能力實現全面躍升。

管理上，劉東輝堅持向規范要安全、向精細要效率。他全面梳理醫療規范與質控要點，牽頭修訂完善醫療質量管理制度體系100余條，嚴格落實18項核心醫療制度，從源頭守住醫療安全底線。積極拓展合作渠道，推動醫院與航空總醫院建立跨區域醫聯體，進一步豐富了優質醫療資源供給。

培育賦能：從“輸血”到“造血”

“幫扶不是一時輸血，要長久造血，要留下一支帶不走的醫療隊伍。”這是劉東輝常說的話，也是幫扶工作的重心。

他格外注重科研與臨床轉化，與本院醫生合作的學術論文被核心專業期刊接收，參與編寫的《心血管運動醫學指南》正式發布。在他的帶動下，醫院科研氛圍日益濃厚：2名科室主任參編英文論著2部，實現了醫院該項成果零的突破；神經綜合科主任母應明受邀在2025中國醫師協會介入醫師年會上作專題報告，成為首位在國家級學術會議上發言的紫云本土醫生。

劉東輝到縣民族高級中學開展科普講座

為培養本土學科帶頭人，到任后不久，劉東輝便與縣人民醫院簽署2025—2026年度“師帶徒”協議。每周教學查房、病例討論雷打不動，定期開展學術講座、專家授課，讓本地醫生在臨床實操中傳授經驗，在病例研討中拓展思維。同步推出“授漁計劃”，牽頭舉辦省級繼續醫學教育培訓班，把省內外知名專家請到紫云授課。

心血管內科醫生班凱是劉東輝的“徒弟”之一。剛入師門時，他對冠脈介入手術僅停留在理論層面。劉東輝從穿刺角度、導管操作到并發癥處理，手把手教了整整三個月。如今，班凱已能獨立完成急診PCI手術。“劉院長不僅教我們技術，更教我們如何思考、如何決策。”像班凱這樣的青年骨干，在紫云人民醫院已有20余名，他們正逐步成長為各科室的中堅力量。

同時，劉東輝積極支持本土醫生申報科研課題、參加病例競賽，鼓勵青年醫師攻讀在職碩士，逐步提升人才層次和專業素養。依托“穗安協作”平臺，持續選派醫護人員赴廣州市第一人民醫院進修學習。四年來，廣州市第一人民醫院共派出五批79名醫療隊員，與紫云自治縣人民醫院的51名業務骨干“結對子”，為本地培養了一大批留得住、用得上的醫療人才。

把先進技術留在基層，把管理經驗植入醫院，把為民情懷融進幫扶日常。在劉東輝的傾情幫扶下，一支“帶不走的醫療隊伍”正在茁壯成長，為紫云衛生健康事業發展注入了源源不斷的內生動力。

（紫云自治縣委組織部搜集整理）