職場本就是全員惡人，接受不了那你只能坐小孩那桌

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前天我寫這輩子還能有出路么時，開頭第一個話題我就分析了很多中年人是怎么走進的死胡同。

然后我通過讀者留言，發(fā)現(xiàn)很多人甚至都沒有進入到我后面逐步展開的內容當中。

什么原因呢？

缺乏常識。

啥意思？

有些話，大人和小孩沒法聊。

你看過年的時候，大人坐一桌，小孩坐一桌，如果你想討論大人的話題，那你首先得放棄小孩子不切實際的幻想。

我們今天，就來補上常識這一課。

很多讀者都誤以為我20年前參加工作之后很順利，是因為有培養(yǎng)，有提拔，有扶上馬送一程。

而現(xiàn)實中，他們遇到的都是爛公司，都是PUA。

誤解一：公司會教你做事。

20年前，我作為實習生的時候，我的經理講的很對。

公司雇你來，是解決它的問題，不是回答你的問題。

俗稱你有沒有前途是你自己的問題，與此同時，它的問題也要你來解決。

因為你拿錢了，明白不？你拿錢了。

作為客人，你去面館吃面，老板不可能請你教他如何下面條，并要你確保天天來，讓家人都來，以便他的生意越做越大，他有前途。

他要敢這么要求，你早就砸了他的招牌揚長而去了。

你不用管現(xiàn)代商業(yè)世界有多復雜，多少變化，那一切都只是名字換了換，本質上和古代是一樣的。

你想象下，假設魯智深要買禪杖。

怎么掙他的錢？

兩種辦法。

一種是你自己打鐵，你開了個鐵匠鋪就在那里，等魯智深到你店里，他提出要求，你來給他打，這叫做技術。

還有一種，你不打鐵，但你每天在集市里晃悠，四處聽人抱怨。

某一天你聽到一個胖大和尚抱怨自己沒有趁手的好兵器，你就去毛遂自薦，說我能為你解決問題。

回頭你去鐵匠鋪采購，你對魯智深銷售，你就是牙人，這叫做市場。

今天一切種種的賺錢方式，跳不出這兩種古老傳統(tǒng)的模型。

你要么自己去解決別人的問題，你要么耐心聽別人的抱怨然后你去負責找到產品銷售。

這叫商家思維，只有這么做你才能掙錢；如果你不去解決問題，你自己跟那里抱怨，那么請?zhí)湾X。

你抱怨，你等著別人解決你的抱怨，那你可不得燒錢？

今天有了AI不也一樣？你不燒token，你看AI搭理你么？

你讓AI幫你賺錢，對不起，它不幫，它只負責哄你，甚至像印度員工一樣忽悠你。

怎么讓一群張嘴就來的印度員工真的能給你掙到錢，那是你自己要解決的問題，AI不負責的。

自己沒本事，有了AI你也只能花錢，掙不到錢的。

所以，當你領工資的第一秒你就該清楚，我是老師，我不是學生。

哪怕你是實習生，哪怕你一個月工資只有2000塊，對不起，你也是老師，你也不是學生。

就像AI，AI怎么掙你錢的？哪怕你只給了它三分錢，它是不是也把你當客戶哄著？

它解決不了問題，它就胡扯，胡扯蒙不過去了，它就道歉，就哀求，就給足情緒價值。

你看它這三分錢的token掙的容易么？

人家AI也不容易，累著呢。

那擱人身上不一個道理？錢難掙，屎難吃，自古皆然。

誤解二：你做事立了功，公司會提拔你。

很多讀者誤以為我從第一家公司學到了技術，然后跳槽去第二家公司，解決了內核問題，故而得到提拔。

這個想法是非常學生氣的。

我第一家公司做的是頭端服務器，第二家公司做的是終端芯片，哪兒哪兒都不挨著。

我當年先找了一家外包，他們說有一個崗位很適合我，是某芯片公司遇到什么困難云云。

我聊完馬上鎖定了信息，因為那個城市一共就沒幾家芯片公司。

果不其然，被我直接去應聘，不讓外包公司中間商賺差價，我就入職了。

怎么入職的？騙他們呀。

我第一家公司是牛，我?guī)煾傅拇_是操作系統(tǒng)大拿，但彼此不搭嘎的。

他再牛，他在設備公司也不可能去修改內核，而我跟著他實習，我的任務是測試，不是開發(fā)。

但不重要，我有一個牛人師父，我是碩士。

然后我就可以騙他們，說我修煉多年，功力深厚，我做的事情，和你們很對口。

接下來就是賭嘛，假如三個月試用期過后，我依然沒有解決問題，那就扯謊唄，莆田系怎么做的？

你這個病很重，但是別怕，我有藥，藥效慢一點而已，你們公司要保持耐心。

扯著扯著說不定一年過去了，就算穿幫，這一年的簡歷也可以用來繼續(xù)投下家呀。

就像醫(yī)生，你多治死幾次，醫(yī)術就練出來了呀，哪個名醫(yī)不是這樣成長的？手里沒幾條命，閉門造車能出名醫(yī)么？

如果運氣好，這次就調通了呢？

那你這個技術專家的形象就立起來了呀。

看到了嗎？這才是你能否提拔的關鍵。從頭到尾，要你自己去策劃，自己去包裝人設。

否則你傻了吧唧的跑來調內核，調通了，有啥用？沒用的。

沒人記得你的功。

因為一個人的價值不在于你做了什么，在于別人認為你還能做什么。

那房價不漲你會買么？你看到漲才會買呀。

人都是買預期的，你把自己看成房子不就得了？

所以你做事只是工具，包裝人設才是目的。做事是為了讓老板相信，我還能漲，那你要不要用我呢？

假如你傻兮兮的，讓人家知道內核是你加斷點，慢慢試通的，那誰會提拔你啊？

你跟客人講，你這個地方沒有規(guī)劃，萬年不通地鐵，你的房子賣給誰啊？

誤解三：屢屢立功，公司就會重用你。

那么隨著我不斷的做事，內核，軟件架構，當我通過三年時間，真的變成專家，真的名副其實，真的為公司屢屢立功之后。

請問，我就一定會被一步步重用么？

不，你想多了。

公司是人構成的，有人的地方就有江湖。

大明遇到危機了，本無實權的于謙也會被火速提拔，因為要活下去。

等危機解除了，瓦剌的兵撤走了，該權斗繼續(xù)權斗，該處死于謙照樣處死。

我又不是沒學過歷史，我又不是不知道典故。

不用大劉告訴我，我也知道人類必然拋棄羅輯。

所以我在第二家公司里，就已經和甲方眉來眼去。

我很清楚，我在你這里立功，不見得能在你這里受賞，我立功是為了什么？

為了向外界證明，我還能為別人做點什么，這個別人，是外界。

于是外界才會挖走我，才會對我委以重用。

看到了么？你在狗身上立的功勞，要去豬身上兌付。

說好的年終獎沒給，許諾的期權沒發(fā)，上市前瘋狂逼人走，這些都是再正常不過的業(yè)內標準操作。

你要自己想轍，在工作的同時撈取好處，帶走資源，而不是指望人家能兌現(xiàn)什么。

你翻開歷史，背后捅刀，卸磨殺驢，滿屏都是，你說誰的問題？你自己的問題呀。

你又不是那頭驢，你是博弈的其中一方呀。

誤解四：當你被重用，接下來就能大展拳腳。

這同樣是一個不讀歷史冒的傻氣。

歷史上的郭子儀，每每遇到危機，就派他擦屁股，一旦擦了屁股，就解除兵權，冷藏，防范他。

有能力的人必然會遇到這些，千古不易的人性而已嘛。

所以我作為技術主管，被明升暗降，讓我去管市場，剝離我對技術的影響。

但這對個人，究竟是好事，還是壞事，要看你自己怎么處理了。

司馬懿也被剝奪過兵權，司馬師怎么做的？陰養(yǎng)私兵。

你以為一家公司重用我，我就只給一家公司做事？

NO，我有自己生意的，從一開始就有了。

你以為他只是你家太師？不，他還是別家的國主，偽裝成你家太師而已。

你以為他待你這里，就每天只和你權斗？NO，那還不足他1/5的時間，他絕大部分時間，都在處理他自家的生意。

看懂了么？

所有的問題，是要靠你自己去化解掉的。

你又不是二代，打得贏的仗，怎么可能輪到你？還讓你能學習，有進步？趙瑞龍也沒這待遇啊。

所有人本來就只是在利用你，PUA你，用完丟棄你呀，這難道不該是常識么？

所以我前天第五個話題，才講了那六個招數(shù)呀。

你就應該面對真實的世界，以招拆招，去解決掉你要面對的問題。

因為所有的非二代，能爬上去的，全都是這么一路通關的。

小孩子，都要經過這些考驗，才能坐大人那桌。

解決掉這些問題，你就上去了，也許某一天，你也變成資方了。

那你就不用參與宮斗了，你的生態(tài)位變了，你看著妃子們在斗。

或者，在中途的某一關，你被淘汰掉了，不是很尋常么？

歷史上多少有才華的，郁郁不得志。

有機會展現(xiàn)，卻死于權斗。

熬過權斗，卻死于猜忌。

司馬懿要熬過上面所有一切種種，才有機會到洛水邊，去拉坨大的。

才有機會讓你們看到，一個人凝視深淵久了，他比深淵還深淵。

當你通過了全員惡人的考核，并且最后完成司馬懿的臨門一腳，就會升級到上一個生態(tài)位。

從此你就是村里遠近聞名的大善人了，惡人們都說，你是以德服人的。

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