新安鎮公開招考儲備村級后備干部

裕安區新安鎮2026年度公開招考儲備村級后備干部的公告

為加強新安鎮村干部隊伍建設，優化村干部隊伍結構，提高村干部隊伍整體素質，建設一支政治素質高、群眾口碑好、能力素質優、服務意識強的村級后備干部隊伍，經鎮黨委、政府研究同意，決定面向全鎮范圍內公開招考儲備村級后備干部，現就有關事項公告如下：

一、儲備原則

面向社會公開招考儲備村級后備干部工作嚴格遵循五項原則：一是黨管干部原則，優先從黨員中選拔;二是德才兼備、任人唯賢原則;三是公開、平等、競爭、擇優原則;四是注重發展潛力，重視培養提高原則;五是備用結合、動態管理原則。

二、儲備計劃

全鎮共招考儲備村級后備干部25名。

三、崗位設置

崗位1：黨務工作崗7名。面向大專及以上學歷且須中共黨員（含預備黨員）身份。

崗位2：普通崗位8名。面向退役軍人。

崗位3：普通崗位10名。面向大專及以上學歷。

四、報考條件

（一）資格條件

1.擁護黨的路線方針政策，遵守國家法律法規，思想政治素質好，作風踏實，自愿在農村工作，吃苦耐勞，組織紀律觀念強；

2.報考人員須新安鎮戶籍人口或常住人口（常住6個月及以上），大專及以上學歷，崗位1、崗位3年齡在18周歲以上、38周歲以下（1987年4月至2008年4月期間出生），崗位2年齡在18周歲以上、40周歲以下（1985年4月以后出生至2008年4月期間出生）。

3.熱愛農村基層工作，具有一定的組織協調能力，作風務實，吃苦耐勞，樂于奉獻；

4.遵紀守法，具有良好的品行；

5.能熟練運用計算機和相關辦公軟件，有一定工作經歷或具有計算機操作等級證書者同等條件下優先；

6.法規規定的其他條件。

（二）有下列情形之一的，不得報名

1.不符合招考崗位條件要求的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

3.現役軍人；

4.在各級人事招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員；

5.被國家機關或者事業單位辭退未滿5年的人員；

6.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的人員；受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的人員；涉嫌違法違紀、正在接受審查尚未作出結論的人員；

7.有嚴重違反公序良俗行為的；

8.煽動、組織群眾非正常上訪，參加邪教組織、非法宗教活動和封建迷信活動的；

9.法律法規規定的不得擔任村干部的其他情形及相關政策規定不宜聘用的其他情形；

10.其他不適宜選拔任用的人員。

五、公開招考儲備程序

招考儲備工作按照發布公告、報名、資格審查、筆試、面試、組織考察、體檢、公示、錄用的程序進行。

(一)本次招考儲備信息通過在裕安區先鋒網發布公告

(二)報名及資格審查

1.報名時間：4月27日至4月30日

上午8:30—11:30 下午14:30—17:00

2.報名地點

新安鎮黨建工作辦公室（新安鎮人民政府406辦公室）；

3.報名所需材料

（1）本人有效居民身份證、戶口簿原件及復印件（非新安鎮戶籍的報考人員須攜帶常住6個月及以上證明）；

（2）畢業證書、學位證書原件及復印件、退伍證原件及復印件，以及學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》；

（3）《裕安區新安鎮公開招考村級后備干部報名表》一份（見附件）；

（4）本人近期2寸免冠彩色照片2張（照片背面填寫本人姓名）；

（5）是退役軍人報考的，還需提供退役證的原件及復印件。

4.報名方式

現場報名。

5.資格審查

新安鎮黨建工作辦公室按照規定的報考條件對報考人員進行報名資格審查。報考人員報名時提供的信息和材料必須真實有效，凡發現提供虛假報名信息和材料的，一經查實，即取消報考資格；凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，后果由報名者自負。資格審查貫穿于招聘全過程，任何環節發現有任何不符合報名條件的情形，取消資格，不予聘用。每位報考人員需在報名表內標明清楚是否能接受并服從鄉鎮安排到任何村工作。

6.報名確認

資格審查無誤后，由鎮黨建辦短信通知通過資格審查的報考人員，領取筆試準考證。期間報考人員應保持手機暢通。考生未按規定時間、地點領取面試通知書的，視為自動放棄。

（三）筆試

1.筆試內容為《公共基礎知識》，總分100分，按照2:1比例進入面試，占最終分值比例50% (無統一教材，不指定、委托、同意任何單位和個人編寫任何資料)。

2.筆試開考比例不低于3:1，達不到開考比例的，由鎮黨委研究決定核減相應招考計劃數并公示。

3.筆試時間、地點另行通知。

（四）面試

1.面試人選確定

面試人選根據職位錄用計劃數，依筆試成績從高到低按2:1的比例確定。不足規定比例的按實際人數確定。最后一名如有多名報考者筆試成績相同的，一并確定為面試人選。由本鄉鎮短信通知入圍面試人員領取《面試通知書》，考生未按規定時間、地點領取面試通知書的，視為自動放棄。若出現人選缺額的，依照成績排名進行遞補。

2.面試方式

考試采用結構化面試，主要考察應聘人員語言表達能力、應變能力、溝通能力、舉止儀表等方面素質，滿分100分，每人應答時間15分鐘。面試成績總分為100分。為確保應試人員基本素質，設置最低分數線為60分。達不到面試最低分數線者不得進入下一環節。

（五）合成總成績

面試結束后，按照筆試成績占50%、面試成績占50%的方法，計算考生綜合成績（四舍五入保留兩位小數），并根據綜合成績，按招考儲備擬錄用人數1.5:1的比例等額確定考察人選。綜合成績分數相同的，則按面試成績高低排名，根據村干部缺配崗位數量1.5:1進入體檢及考察。

（六）體檢

由鎮黨委在指定的醫院組織實施，體檢時間、地點另行通知，體檢費用由考生自理，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行。報考人員因體檢不合格被取消考察資格的，在同職位面試人員中按照綜合成績依次等額遞補。未按時到達指定地點參加體檢的，視為自動放棄。

（七）組織考察

對體檢合格人員，進行考察。考察小組由兩人以上組成，在錄用前，廣泛聽取意見，并據實寫出考察材料，提出是否錄用意見；考察內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習工作表現、遵紀守法等情況，并對報名時提交信息和材料的真實性進行進一步審查。若總成績相同，中共黨員、退役軍人、學歷高者將優先考慮。

（八）公示和錄用

經筆試、面試、體檢和考察合格的儲備人員，對考察合格的人員名單在裕安區先鋒網公示5個工作日。公示期間，對反映確有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。公示期滿提交鎮黨委會研究后確定為村級后備干部。

六、崗位管理及工資待遇

（一）崗位管理

鎮黨委在鎮內村干部缺配時，及時從此次招考儲備的后備干部人選中補充，本鎮致富能手、回鄉創業成功人士、退役軍人同等條件優先使用，不服從安排的，視為自動放棄。錄用人員試用期三個月，期滿后考核不合格，予以辭退，考核合格，錄用為村后備干部。聘用期內，凡違反相關紀律和制度規定，或因自身原因不再符合聘用條件的，予以解聘。條件成熟的，可按程序推選進入村“兩委”班子。

（二）工資待遇

儲備期間不發放工資待遇，補充錄用后參照村干部待遇執行。

（三）儲備時間

到2027年12月31日。

本公告未盡事宜，由新安鎮黨委、政府研究決定。

咨詢電話：0564-2315339

附件：裕安區新安鎮招考儲備村級后備干部報名登記表

中共六安市裕安區新安鎮委員會

六安市裕安區新安鎮人民政府

2026年4月21日

來源：新安鎮