塔石鑄魂 黨建領航|化學化工學院高質量發展紀實

近年來，化學化工學院黨委始終堅持和加強黨的全面領導，深刻融入學校建設高水平應用型大學的宏偉藍圖，緊密對接達州經濟社會高質量發展需求。學院以“塔石精神”為價值引領，深入踐行學校“塔石人才工程”、“新時代紅色文化育人工程”和“城校共興工程”三大核心戰略，推動黨建與業務工作全方位、深層次融合，將黨的政治優勢、組織優勢轉化為學院攻堅克難、銳意進取的發展勝勢，在人才培養、學科建設、社會服務等各項事業中取得了顯著成效。

筑牢思想根基，以“塔石精神”

引領價值塑造與師風建設

學院黨委始終將政治引領放在首位，構建了系統化的理論學習與紅色文化育人體系。不僅通過黨委理論學習中心組、教職工政治理論學習會等常態化機制筑牢思想根基，更主動將學校倡導的“塔石精神”融入日常思想政治工作中,嵌入課程思政建設、師德師風養成與學生日常教育管理各環節。學院積極落實學校“四元協力、五位協同、雙線融合”的紅色文化育人模式，通過組織師生赴革命舊址開展“行走的黨課”（如2025年赴重慶的“紅巖精神育化工英才”主題實踐）、組織觀看革命歷史題材影片、開發川陜革命根據地系列紅色研學課程等，將紅色基因與科學精神緊密結合，引導師生堅定“扎根革命老區、扎根基層”的“兩扎根”信念，培養具有家國情懷和工匠精神的高素質應用型人才。

聚焦人才強院，以“塔石工程”

構筑事業發展堅實根基

學院黨委堅決貫徹落實學校“塔石人才工程”戰略部署，將其作為學院發展的核心引擎。在“塔石人才引進計劃”中，黨委主動謀劃，精準對接學科發展急需，近年來成功引育了一批高水平博士，其中2025年引進博士37人，使專任教師博士占比提升至76.4%，人才“蓄水池”深度與廣度顯著增強。在“塔基人才成長計劃”中，學院通過設立青年教師培養工程、實施“導師制”、組建跨學科團隊，全力支持青年教師站穩講臺、勇闖科研關。在“塔尖人才成就計劃”中，著力培育和扶持學術帶頭人，推動形成“聚石成基、夯基成塔、拱塔成尖”的生動局面。黨委的精心培育與暖心服務，為學校成功申報“材料與化工”等重點碩士點、建設先進儀器平臺等重大任務，提供了堅實的人才支撐和組織保障。

深化黨建融合，以“城校共興”

驅動內涵提升與特色發展

學院黨委牢固樹立“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的理念，推動黨建工作深度融入教學、科研、服務全過程。首先是融合教學科研，提升內涵質量。學院堅持“支部建在團隊上”，教師黨支部書記“雙帶頭人”全覆蓋，確保黨建與業務同向同行。在科研攻堅中，發揮黨員先鋒作用，2025年，由黨員骨干牽頭的院級學科團隊表現突出，科研成果豐碩。在教學改革中，黨員教師帶頭開展課程思政探索，將“塔石精神”和科學倫理融入課堂教學，學生創新與實踐能力顯著增強，在國家級、省級競賽中屢獲佳績。

其次是融合社會服務，彰顯使命擔當。學院積極響應“城校共興工程”，將服務地方作為學院發展的重要使命。學院黨委主動對接達州市“3+3+N”現代產業集群建設需求，2025年，精準組織9支以黨員博士為核心的服務團隊，深入本地企業開展技術對接，橫向項目經費取得歷史性突破，多項科技成果實現轉化落地，真正實現了將論文寫在革命老區大地上。

夯實組織堡壘

以堅強保障護航學院行穩致遠

學院黨委持續推進基層黨組織標準化規范化建設，打造堅強戰斗堡壘。學生第二黨支部于2025年順利接受“全省高校黨建工作樣板支部”驗收，示范效應顯著。高度重視黨員發展與教育管理，學生黨員在考研、就業、志愿服務中先鋒模范作用突出，2025年學生黨員考研錄取率高達45.5%；學院就業工作考核位于全校第一，多名學生入職國有高新技術企業甕福達州化工有限責任公司、中國制造業500強四川正達凱新材料有限公司等知名企業；“巴山紅葉”志愿服務隊持續開展環保科普，形成了具有化學特色的服務品牌。同時學院黨委始終堅守安全穩定底線，常態化排查風險，營造了和諧安定的育人環境和發展氛圍。

站在新的歷史起點，化學化工學院黨委將持續深化“塔石精神”的時代內涵，將其轉化為推動學院內涵式發展的強大動力。未來，學院將聚焦“十五五”發展規劃，進一步強化黨建引領作用，在國家級項目申報、產業關鍵技術攻關、創新人才培養模式等方面實現新突破，努力打造服務區域發展的化學化工人才培養高地和科技創新策源地，為學校全面建成特色鮮明的高水平應用型大學以及達州區域經濟社會高質量發展作出更大貢獻。

編輯：黃云嬌

審核：楊柳 許航

終審：何斌