廣東
老實人必須要有這3個心眼，早點知道少吃虧很多人都會覺得，老實人就是職場里的冤大頭，平日里干著最累的活，卻拿最少的好處，升職加薪永遠輪不上，被老員工欺負就算了，有時候新來的人也敢使喚兩句。
說句實話，老實絕不是缺點，而是每個人都應具有的品質。但單位不是福利院，是個講究生存法則的地方，光靠埋頭苦干，很容易被當成軟柿子捏。要想出人頭地，不被人欺負，老實人就不能沒有這三個心眼，這樣才能少吃虧。
第一，要有主動匯報的意識
很多老實人都覺得，只要把活干好，領導自然看得見。這種想法太陳舊了，你要知道，領導一天忙得腳不沾地，手下十幾號人，哪有空天天盯著你干活？你干了啥、干得有多出色，你不說，領導哪里會知道，更何況就算領導看到了，你不說，領導也裝不知道。
領導愿意提拔的，一定是了解和能信任的人。要是領導對你一無所知，你干得再起勁、能力再強，他也不敢貿然用你，因為他不會把重要崗位交給一個陌生人。主動匯報工作，就是讓領導看見你的努力、了解你的能力、摸清你的為人，這是和領導建立信任最快的路子。
有些老實人始終覺得，跑去找領導，顯得有些刻意，而且背后會被人說成是拍領導馬屁，就不好意思去找領導了，必須要糾正這一種錯誤思想，匯報不是拍馬屁，是職場必備的生存技能。
第二，誰的話都別信
記住，不管你在任何地方，都沒有無緣無故的熱情，今天同事跟你稱兄道弟，明天可能就把你賣了。不是說人心險惡，出來混的，都是為了自己那點利益。
有些人對你很熱情，可能是想讓你幫忙干活；而有些人跟你說悄悄話，可能是想拉你下水；還有些人好心給你透內幕，說不定就是給你設好的套。
不輕信別人，不是讓你與世隔絕，而是要搞清楚職場上所謂的交情，都是建立在利益之上的，根本不可靠。要合作可以，交心就算了，別把自己的軟肋露給別人，保持點警惕心，不是壞事，至少能讓你少栽跟頭、不被人賣了還替人數錢。
第三，該拒絕就拒絕
老實人最大的毛病，就是太好說話，別人讓干啥就干啥，結果干了一堆雜活，自己的事反而耽誤了，如果沒幫上忙，還落下埋怨。其實，老實和不好說話一點都不沖突，你要明白，老實是做事本分，不是任人欺負。
如果別人讓你干不屬于你的活，就直接說沒時間，不用解釋那么多；別人占你便宜，當場表示不滿，好過自己內耗；別人欺負你，該懟就懟，讓他知道你不好惹。只有這樣，別人才不會把你當軟柿子捏。記住，你的善良，得帶點鋒芒，別太好說話。
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