山東
休息日加班只給調休不給加班費，是合法的。根據《勞動法》第四十四條，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，才需支付不低于工資200%的報酬。也就是說，法律賦予用人單位"選擇權"——可以優先安排同等時間補休，無法補休時才須支付加班費。因此公司給調休完全合法，你不能再要求加班費。
但需注意區分"休息日"和"法定節假日"。春節、國慶等法定節假日當天加班，必須支付300%加班費，絕對不能用調休替代。工作日延時加班也須支付150%加班費，不能僅以調休沖抵。
總之，休息日加班給調休合法，但若公司既不調休也不付加班費，或把法定節假日加班只用調休處理，則屬違法，可向勞動監察部門投訴或申請仲裁維權。
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