旗幟鮮明講政治 實干爭先強擔當

（來源：湖州日報）

轉自：湖州日報

　　湖州市工會第八次代表大會以來的五年，是湖州發展極不尋常、極不平凡的五年，是湖州工運事業蓬勃發展、奮發有為的五年。在市委和上級工會的堅強領導下，全市各級工會著力發揮橋梁紐帶作用，緊貼中心、服務大局，聚焦主責主業、聚力改革創新，推動各項工作取得新進展新成效，為湖州經濟社會高質量發展作出積極貢獻。

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　　高擎旗幟 凝心鑄魂

　　打造“中國工人大思政課”湖州范式，構建“塔尖—群像—眾生相”宣講體系，開展“守好紅色根脈·班前十分鐘活動”等宣講1.5萬場次。

　　開展“勞動光榮·創造偉大”主題宣教，建成勞模工匠館，編纂勞模先進口述史，組織勞模工匠“四進”活動1200多場次。

　　擦亮“理享市集”“米蘭之星”等特色文化品牌，開展“雙百引領”文體活動4500多場，送文化下基層1150多場。

　　深化“湖工悅讀”“湖工心安”等湖工系列服務，建成市級以上職工書屋34個、職工心理健康疏導站點15個，培育市級以上職工文體優秀興趣小組168個。

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　　聚焦中心 賦能成長

　　構建“1+5+6+21”湖州特色產改工作體系和“1+5+N”全市工匠學院體系，入選首批省級深化產改重點企業14家，獲評產改成績突出集體11個，建成各級工匠學院及建設點22家。

　　開展“四技”“五小”“兩比”等職工創新創造活動，選育職工優秀創新成果500多項，遴選市級勞模工匠創新工作室109家，組建創新工作室聯盟10家，入選全國示范勞模工匠創新工作室2家、省級20家。

　　深化“百業千匠”職業技能競賽，開展崗位練兵、技能比武6600多場，467名選手獲市級“技術能手”稱號，104人獲“浙江金藍領”稱號。

　　培育市級及以上勞模工匠628人次，新增大國工匠浙江培育對象6人。深化“勞模工匠助企行”，組建勞模工匠助企先鋒隊62支，開展助企活動800多場，協助解決技術難題1270多個。

　　指導企業建立健全技術工人薪酬分配體系，發布全省首個能級協商評價地方標準體系，全市規上建會企業開展集體協商覆蓋率達89.2%，簽訂集體合同惠及職工超30萬人。

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　　依法維權 暖心惠民

　　創新“三訪”機制，開通“聆聽”職情直通車，用好12351職工服務熱線，建強基層工會“四員”隊伍，健全“工會+”多元解紛機制，調處矛盾糾紛5700多起，幫助職工挽回經濟損失超1億元。

　　組建工會法律志愿服務隊，吸納40多名律師提供法律志愿服務，開展企業“用工體檢”覆蓋1180多家，舉辦“尊法守法·攜手筑夢”等公益法律活動670多場。

　　做優“四季送”品牌，籌集幫扶送溫暖資金2130萬元，慰問困難職工4.7萬人次。深化職工醫療互助保障，職工參保340萬人次，發放互助金超1.3億元，實現與醫保“一站式”結算。

　　構建鏈式就業服務體系，舉辦招聘會1600多場，提供就業崗位超38萬個，幫助1.5萬多名職工轉崗再就業。

　　貫徹落實全國總工會關于助力職工文化旅游消費十條舉措，鼓勵基層工會開展春秋游，實行非公企業療休養“本地行”專項補助政策，發動52萬職工參與療休養。發放工會消費券1.6億元，推出家電以舊換新惠工消費貸，帶動消費超3億元。

　　迭代升級“9+X”惠“新”服務包。實施戶外勞動者服務站點建設三年行動，建成站點722家，69家獲評省級以上“最美站點”。提質培優“媽咪暖心小屋”，培育五星小屋20家。舉辦寒暑假“愛心托班” 1300多期，服務職工子女4.5萬人次。

　　擦亮“湖工有伴”交友品牌，搭建線下“工緣驛站”和線上信息庫聯動的婚戀交友服務平臺，開展交友活動660多場次，服務青年職工3.4萬人次。

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　　大抓基層 固本強基

　　開展五輪建會入會“百日攻堅”專項行動，創新“二函二書”督促建會機制，全市共新建基層工會878家，發展會員12.1萬人，規上企業建會率96.7%。新建新就業形態勞動者工會308家，發展會員8.1萬人。

　　啟動工會陣地建設三年行動，市總工會工人文化宮西塞山宮區投入使用。構建“一心多點”職工文體陣地布局，補助基層一線陣地900多萬元。

　　深化“小三級”工會規范化建設，推行“六有五化”建設標準，培育省級以上職工模范之家14個。構建“153”工會干部教育培訓體系，實施“娘家人成長營計劃”，培訓工會干部1.1萬人次。

　　持續實施工會經費緩減和小微企業工會經費全額返回支持政策，緩減企業工會經費6.1億元，惠及企業15.8萬家次。

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　　從嚴從實 提質增效

　　組織實干爭先“五比”競賽，構建“紅帆領航·五心共筑”全市職工黨建引領體系，打造“匠領先鋒”工會黨建品牌，獲評清廉機關建設標準化單位、黨務工作示范點，成功創建市級四強黨支部。

　　建成“南太湖號”工會服務專區，開展普惠活動260多場次，惠及職工31萬多人次，專區點擊量超1180萬人次。搭建全市工會實名制數據庫，實名制數據庫會員突破70萬人。開發上線“五朵云”財資管控平臺，推進數據貫通一體化。

　　發揮經審監督效能，構建常態化經審監督體系，形成具有湖州特色的經審工作模式。