多家券商“提質增效重回報”行動方案亮相，AI建設是關鍵詞

財聯社5月15日訊（記者 陳俊蘭）2026年作為“十五五”規劃的開局之年，券商行業的“提質增效重回報”行動正在向縱深發展。

據財聯社不完全統計，截至目前，已有包括中信建投、中泰證券、中金公司、招商證券、銀河證券、東方證券、西南證券、華安證券、東吳證券、湘財證券、財通證券、國泰海通證券、中信證券、財達證券、第一創業證券在內的15家券商披露了2026年度“提質增效重回報”或“質量回報雙提升”行動方案。

財聯社記者梳理發現，相較往年，今年各家方案普遍呈現出四大鮮明共性：

一是戰略定力增強，普遍以“一流投資銀行”為戰略錨點，爭當直接融資服務商。

二是ROE導向確立，財富管理與“五篇大文章”形成雙輪驅動。

三是更加重視股東回報上一年多次分紅、中期分紅以及股份回購已成為標配。

四是AI技術從可選項變為必選項，全面向“AI原生”進化。AI在方案中不再只是簡單的客服工具，多家券商明確提出“ALL in AI”戰略，全面向投研、風控、交易和管理核心滲透。

錨定“一流投行”，從規模擴張轉向價值創造

2026年是券商落實“十五五”規劃的關鍵之年，建設“世界一流投行”已成為行業頭部的共識。與以往不同的是，更強調價值創造與功能發揮，而非單純的資產規模堆積，而中小券商則更加注重特色化與精品化的錯位競爭。

中信證券在方案中明確提出，要錨定一流投行建設目標，堅定不移推進“提質效、強競爭、拓國際”三大核心舉措，平衡輕重資本業務布局，力爭在一流投資銀行建設方面取得新成效。

中信建投證券則詳細闡述了其“十五五”時期“三ZHI一新一化”發展戰略，明確打造“價值投行”，推動經營理念從偏重于量的積累轉向量質并重，更重視風險調整后的長期價值。

國泰海通證券在合并后首次亮出成績單并錨定新目標，要致力于成為具備國際競爭力與市場引領力的一流投資銀行，初步實現“1+1＞2”的效果，并將以宣貫新戰略新文化為契機，釋放品牌效能與聚合效應。

中金公司也表示，將緊抓“十五五”規劃戰略機遇，堅定不移走好中國特色金融發展之路，提升核心競爭力。

值得注意的是，這種“一流”的追求正在向特色化、差異化發展延伸。財達證券錨定“京津冀一流券商”目標，深耕河北，服務雄安；西南證券則致力于打造服務成渝地區雙城經濟圈的“金融先鋒”。東吳證券則致力于建設市場化、特色化、科技化、國際化的一流投行。

ROE提升雙引擎，財富管理轉型與“五篇大文章”

在凈息差收窄、市場波動加劇的背景下，如何提升ROE和盈利能力，是各家方案的重中之重。

財聯社記者梳理發現，財富管理與新質生產力是兩大高頻詞，被視為提升盈利能力和抗周期能力的關鍵。

在財富管理方面，行業正經歷從“賣方投顧”向“買方投顧”的深刻轉型。招商證券明確提出強化“三投一控”（投行、投資、投研和風險控制），轉型攻堅成效顯著，財富管理和機構業務優勢增強。東方證券聚焦“大財富、大投行、大機構”三大重點業務領域，堅定差異化和特色化發展，構建數字化財富管理生態。第一創業提到要堅持買方投顧轉型，提升客戶資產保有量。

與此同時，做好金融“五篇大文章”被視為培育新質生產力和尋找新增長點的關鍵。

中信證券在科技金融領域成果顯著，科創債承銷規模排名市場第一；財通證券確立了“科創型財通”新定位，精準對接浙江“315”科技創新體系，打造“科技投行”服務品牌；華安證券利用安徽科創資源優勢，打造“服務新興產業的創新型投行”。西南證券則表示將深度融入成渝地區雙城經濟圈，聚焦智能網聯新能源汽車、新一代電子信息等戰略性新興產業，助力補鏈強鏈。

高股息、回購與鎖定股份成投資者回報“標配”

在監管引導及市場期待下，投資者回報已成為本輪券商行動方案中最具含金量的部分。多家券商不僅提高了分紅比例，還明確了中期分紅、多次分紅的常態化機制。

高股息與頻次提升是顯著趨勢。中信建投證券透露，2025年全年合計分紅26.37億元，同比增長33%；中金公司2025年全年分紅累計達15.45億元，較上年增長78%。國泰海通證券更是大手筆，2025年現金分紅總額達88億元，加上回購金額共計100億元，位居頭部券商前列。東吳證券承諾2025-2027年每年分紅比例將不低于當期可供分配利潤的50%。

股份回購也成為維護市值的重要工具。中信證券、國泰海通證券、財通證券等均在方案中提及了股份回購安排。例如，財通證券于2025年5月完成首次股份回購近3億元；華安證券也以集中競價形式回購公司股份，累計回購金額超1800萬元。

此外，高管鎖定股份傳遞出強烈信心。國泰海通證券高管自愿延長其持有的公司A股限制性股票鎖定期12個月。財達證券也努力引導“關鍵少數”通過承諾不減持、增持公司股份等方式，傳遞對公司發展前景的信心。

ALL in AI成為新賽點

如果說去年AI還是券商數字化轉型的可選項，那么在今年各家方案中，AllinAI已成為關乎未來競爭力的必答題。多家券商不僅將人工智能寫入戰略核心，更明確提出了大模型落地、智能體應用、AI原生組織等具體路徑。

國泰海通證券在行業內率先提出打造“SMART投行”全面數智化轉型愿景，并發布了行業首個千億參數多模態證券垂類大模型“君弘靈犀”。2026年，公司將全面深化數智化轉型，深入實施“ALLinAI”策略，聚力打造面向未來的AI原生組織能力，大力推進集團AI應用一號工程，加速AI智能體的全方位應用。

招商證券作為國務院國資委“AI+金融”戰略性新興產業專項子任務承擔單位，明確提出要推動“+AI”向“AI+”的全面升級，以“AI原生”為引領，從業務發展、服務模式、運營管理、科技平臺等方面推進全方位變革，全力打造AI證券公司。

中信建投證券全面實施“人工智能+”行動，投行“看門人”數智平臺獲“金發獎”一等獎，AI成果入選國際頂級學術會議，打造了“‘八爪魚’固收一體化智能平臺”“信諦聽AI數智平臺”等一批明星項目。

華安證券完成“DeepSeek-R1”大模型本地化部署，打造AI門戶，深化AI在財富管理、機構投研、合規風控等場景應用。

第一創業則提出建立統一的AI基礎設施、算法引擎、模型集市與智能化應用框架，打造“智能業務+智能運營+智能決策”三大引擎。

可以看出，AI不僅是券商降本增效的工具，更被視為未來核心競爭力的關鍵壁壘。中金公司依托“九章”大模型等自主平臺，拓展金融科技應用場景；湘財股份也將金融科技與協同創新作為雙輪驅動。