福建安溪：抓實流動黨員教育管理，以“歸雁力量”賦能茶鄉振興

“在外是茶商，回家是黨員。”每逢春茶采收時節，福建安溪的山頭綠浪翻涌，茶香醉人。與之同步的，是散布在全國各地的安溪籍流動黨員，像候鳥般紛紛“歸巢”。安溪縣立足茶鄉實際，聚焦流動黨員聯絡難、學習難、作用發揮難等問題，以組織暖心、學習入心、實干興鄉為抓手，推動流動黨員離鄉不離黨、流動不流失、返鄉更有為。

織密管理網絡，讓流動黨員“流而不失、歸而有向”

要抓實流動黨員管理，必須底數清才能方向明。為此，安溪縣緊扣茶鄉流動黨員“季節性返鄉明顯、茶產業關聯度高”的特點，構建“大數據+線上+線下”立體化摸排納管體系，依托公安、人社、市場監管等部門數據共享，深入開展“組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員”三找行動。線下在桃舟、龍涓、祥華等重點產茶鄉鎮同步成立流動黨員駐城服務站，在人力資源服務中心、重點茶企、村(社區)設立28個“流動黨員報到處”；線上全面推行閩政通“黨員e家”報到機制，實現返鄉、流入黨員即時登記、一人一檔、動態更新，在春茶采收期間，已累計登記納管流動黨員25名。

社區工作人員為流動黨員講解閩政通“黨員e家”模塊操作流程

針對流出黨員“分布廣、流動快、集聚性強”的特征，安溪縣深化“流出地+流入地”雙向共管機制，結合安溪茶商在外分布情況，在廣西、云南等安溪茶商集聚區建立15個異地商會黨支部、20個企業流動黨員服務點，簽訂共建共管協議，健全“定期聯系、雙向反饋、協同管理”制度，讓流動黨員在外有組織、學習有陣地、困難有人幫，真正實現“流動不流散、離家不離組織”。

創新學習載體，讓理論學習“走深走實、常態長效”

安溪縣緊抓茶季流動黨員返鄉契機，精心開設24場流動黨員“返鄉大講堂”，邀請農民講師團、老黨員、茶產業技術能手同臺授課，用鄉音傳黨音、用實例講道理。“以前在外只能隔著屏幕學，總覺得理論離自己很遠，大講堂用通俗易懂的方式講授黨的創新理論，讓我們對黨的政策有了更深的理解。”返鄉流動黨員老陳說。

依托“返鄉大講堂”，為流動黨員開展理論宣講、傳授制茶技藝

同時，安溪縣依托“黨員e家”“安溪組工”微信公眾號、茶鄉黨員云課堂等平臺，搭建“指尖課堂”，打造智慧黨建有聲圖書館，更新上線學習資料100多冊，掃碼參學人數達2000多人次，確保流動黨員思想“不斷線”、學習“不斷檔”。

搭建實干平臺，讓紅色動能“釋放增量、賦能振興”

安溪縣堅持寓管理于服務、以服務促作為，為流動黨員搭建干事創業、反哺家鄉的堅實平臺。

針對返鄉流動黨員，安溪縣結合“安溪人共答安溪題”專項機制，召開流動黨員專題座談會27場，征集家鄉發展良策32條；深入實施“雁歸興鄉”工程和黨員“五帶”行動，引導流動黨員帶信息、帶技術、帶資金、帶項目、帶人才返鄉創業，累計帶動返鄉投資近1.3億元。同時注重典型引領，挖掘宣傳流動黨員先進典型，設立“流動黨員形象墻”，激勵廣大流動黨員在外顯擔當、返鄉作貢獻，切實把“流動力量”轉化為茶鄉振興的“發展動能”。

開展流動黨員座談會，收集意見建議，共謀家鄉發展

針對流入黨員，安溪縣堅持做實暖心服務，讓流入黨員感受“家的溫暖”。在參內鎮茶博匯社區、寶龍商圈等人員密集陣地打造10個流動黨員服務驛站，為流入黨員提供政策咨詢、就業指導、子女就學、權益保障等“一站式”服務，幫助他們快速融入“第二故鄉”，共建茶鄉。建立“支部委員+流動黨員”結對聯系制度，定期走訪慰問流動黨員家屬，解決留守兒童關愛、空巢老人照料等實際困難，切實解除流動黨員的后顧之憂。

茶香綿長，初心如磐。下一步，安溪縣將持續健全流動黨員教育、管理、服務、賦能一體化機制，緊盯茶季集中返鄉關鍵節點，不斷優化暖心服務舉措，拓寬作用發揮平臺，引導廣大流動黨員始終心系故土、情牽桑梓，為譜寫茶鄉高質量發展新篇章、全面推進鄉村振興注入源源不斷的紅色動能。(文/圖 張少鵬)