根據(jù)十五五規(guī)劃綱要,全文公布。在規(guī)劃綱要當中,也明確指出了未來5年養(yǎng)老金的調(diào)整方向,其中原文明確指出要健全待遇確定和調(diào)整機制,逐步提高城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金待遇,退休人員養(yǎng)老金調(diào)整向待遇較低人群傾斜。我認為既然釋放了未來5年養(yǎng)老金的調(diào)整方向,同時也帶來了積極有力的信號,那么就能夠進一步推動2026年養(yǎng)老金進一步調(diào)整的可能,所以說我們是值得去期待的,也應該保持一個樂觀的心態(tài)。
如果2026年能夠繼續(xù)迎來養(yǎng)老金的調(diào)整,養(yǎng)老金高于6000元的人漲50元,低于3000元的人漲100元可行嗎?其實我們這個想法的出發(fā)點是提低控高,也就是說對于高收入群體,適當?shù)淖龀鲆欢ǖ目刂疲鴮τ诘褪杖肴后w,給予他們一個更高的調(diào)整。這樣一來的話就能夠縮小養(yǎng)老金待遇之間的差距,從而控制好養(yǎng)老金差距過大的問題,但是這樣的做法究竟可行不可行呢?我認為還是要充分考慮以下這幾個因素。
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如果養(yǎng)老金不能完全取消掛鉤調(diào)整,很難達到提低控高
因為養(yǎng)老金它是遵循,三結(jié)合的調(diào)整原則來實現(xiàn)的,這里面有一個重要的掛鉤調(diào)整,而掛鉤調(diào)整又是跟自己的工齡,跟自己的養(yǎng)老金是息息相關密不可分的。我們可以通過一個簡單的例子,來說明一下這個問題。對于養(yǎng)老金6000元的個人來講,如果經(jīng)過養(yǎng)老金的掛鉤調(diào)整,比如說你所在地區(qū)按照0.5%來進行掛鉤,那么60元乘以0.5%大約是能夠調(diào)整30元左右。
同樣對于養(yǎng)老金3000元的個人來講,也是按照0.5%來進行調(diào)整,那么很顯然,3000元乘以0.5%大概只有15元的調(diào)整,二者之間的差距是非常明顯的,所以說養(yǎng)老金相對較高的個人來說,在經(jīng)過掛鉤調(diào)整以后,他們并不一定會獲得更低的養(yǎng)老金調(diào)整,反而對于養(yǎng)老金相對較低的人群來說,他們的掛鉤調(diào)整其實不占有任何優(yōu)勢。
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規(guī)劃綱要明確向較低人群傾斜的原則
既然十五五規(guī)劃綱要當中,已經(jīng)明確了向較低人群傾斜,但是如何傾斜調(diào)整,這成為了一個關注的焦點,我們需要指出的是向較低人群傾斜,它并不以損害高收入群體的切身利益為基礎,而是要全面兼顧各類收入人群,既能夠保證低收入群體有一個更好的調(diào)整,又能夠兼顧。到中高收入群體的切身利益不受到任何的影響,這才是一個兩全其美的辦法。
所以我們要明白一點的是,向低收入群體傾斜只是相對于個人,在過去調(diào)整的過程中,也許今后的調(diào)整待遇更加占有優(yōu)勢,但并不意味著低收入群體,在調(diào)整的過程中一定會超過高收入群體,這樣的理解方式就是不正確的。而過去2025年的調(diào)整,其實在養(yǎng)老金調(diào)整細則方面進行的優(yōu)化,我們也都能夠看到適當?shù)奶岣吡耍~調(diào)整和傾斜調(diào)整的比重,降低了掛鉤調(diào)整的比重,雖然客觀來講,從一定程度上對于高收入群體有影響,但是作為高收入群體。也能夠獲得相同的定額調(diào)整和傾斜調(diào)整。
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綜上所述
根據(jù)十五五規(guī)劃綱要,所帶來的積極有利信號來看,我認為2026年很有可能會繼續(xù)迎來,養(yǎng)老金的第22年連續(xù)增長這樣的一個態(tài)勢,當然在具體調(diào)整的過程中,作為退休人員來講,6000元以上的個人只增加50元,3000元以下的個人增加100元,這樣的想法是好的,但是在限時調(diào)整的過程中是很難實現(xiàn)的,因為畢竟要實施三結(jié)合的調(diào)整原則,所以說整體來講,養(yǎng)老金待遇較高的人群,依然還是能夠獲得一個更高的調(diào)整待遇。
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