東方甄選拋出5.5億元“留人方案”！獎勵300名員工1705.14萬股，此前四大主播集體離職

四大主播集體離職后，東方甄選拋出一份5.5億港元股份的“留人方案”，大手筆激勵核心團隊。

東方甄選（01797.HK）4月28日晚間發布公告，依據2023年股份激勵計劃，向公司董事、高管及核心員工授出1930.14萬股股份獎勵，涉及302人，占已發行股份1.82%，當日收盤價28.44港元/股。

核心激勵對象包括俞敏洪（執行董事、主席兼CEO），獲得180萬股，占比0.17%。尹強（執行董事、CFO）獲得45萬股，占比0.04%。以及300名員工獲得合計1705.14萬股，占比1.61%。

本次股份獎勵歸屬發行價為零，總歸屬期3年，按每年1/3勻速解鎖，需達成年度考核目標方可歸屬。

東方甄選表示，本次激勵用于綁定核心團隊、穩定管理層與骨干員工，強化長期增長動力。

這筆錢也不是輕而易舉就能拿到的，股份獎勵分3年解鎖，還綁定了年度考核目標，只有達到KPI才能將股份收入囊中。

近日，東方甄選多名主播相繼離職，引發關注。

截至目前，已有明明、天權、中燦、林林等人公開回應離職，粉絲們曾把董宇輝、頓頓、明明與天權稱為東方甄選的“F4”直播組合，如今這四位主播已經全部離開東方甄選。

4月25日，主播明明在社交賬號發文回應離職，提到：“日常工作中，我能清晰感受到新任管理層對我的“不友好”，讓我陷入了嚴重的焦慮和內耗。我也曾試著理解，適應和配合，但是還是發現自己被推到了更遠的位置。”

主播天權發文表示，“我的理想主義，很多時候顯得不合時宜。我所創造的價值，似乎也并不能匹配公司的需要。東方甄選是一艘大船，雖然這條船上已經沒有我的位置了，但我祝福它終將駛向星辰大海。”

從上述表態來看，主播離職潮與團隊內部管理風格改變有較大關系。去年12月24日，有市場消息傳言，新東方教育科技集團副總裁、廣州學校校長孫進將擔任東方甄選執行總裁，當時東方甄選對澎湃新聞記者表示：“情況屬實。”

公開資料顯示，孫進早在2006年便加入新東方，是一名工作了19年的老將。早期孫進作為一線教師，主講四六級寫作、考研閱讀、托福閱讀、雅思寫作等課程。2008年，孫進獲評上海新東方優秀教師、新東方教育科技集團優秀教師。

此后，孫進從教學逐步轉向管理，歷任南京學校常務副校長、校長，后晉升為廣州學校校長與集團副總裁，同時兼任多家新東方關聯企業的法人或董事長，他也是俞敏洪欽定的孫東旭“接班人”。

△俞敏洪 資料圖

橙柿互動·都市快報綜合報道

編輯 成嘉怡

審核 毛迪 王晨郁

校對 葉芹

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