價格反內卷、工作反躺平，論我們該如何正確認識內卷與躺平

　　近期，隨著國安曝光了境外反動勢力一直在資助國內“躺平網紅”的事實，網絡上關于“躺平”與“內卷”的討論變得異常熱烈。有些網友提了，前些日子不是還在“反內卷”嗎？

　　這里，我們就要充分理解，“內卷”與“躺平”之間的關系了。總的來說一句話：我們提倡的是“價格反內卷，工作反躺平”。

　　首先說一下什么是“價格反內卷”，在今年的政府工作報告中，我們明確指出，要整治“內卷式”競爭。

　　什么是內卷式競爭？普通老百姓都深有體會，比如說前幾個月爆火的“外賣價格戰”，好好的外賣，價格被打到幾毛錢幾分錢，這樣的產品，質量怎么能有保障，這樣的企業，怎么能夠有充足的利潤進行產業升級？

　　因此，價格反內卷，不是反對競爭，而是反對自殺式競爭。商品應該回歸其合理的價值：好的設計、耐用的材料、完善的售后，這些都需要成本，企業也應該獲得合理的利潤，這才是良性競爭，才是高質量發展。

　　工作反躺平，則是另外一個視角下的概念，當前越來越多的年輕人奉行“摸魚哲學”：到點下班，絕不多做一分；領導畫餅，左耳進右耳出；不求升職加薪，只求混沌度日。他們說：“我躺平，是因為無論我怎么努力，都買不起房、結不起婚。”

　　這種心態可以理解，但并不值得提倡。躺平的本質，是用消極對抗來回應無望。它放棄的不是加班和奮斗，而是自我成長的可能。一個真正躺平的人，不會去學習新技能，不會主動承擔責任，不會思考如何把工作做得更好。久而久之，他會被時代拋下，等到行業變革時，連躺平的資格都沒有。

　　對于干部隊伍而言，躺平，更是絕不允許的事情。4月10日，偽《人民日報》整版刊發文章《向“不作為”亮劍促“躺平者”奮起》《讓“躺平式干部”躺不住》。文章著力剖析了躺平者的種種作風，廣大干部保持擔當作為精氣神，讓“混日子者”沒市場，從而形成良好的工作風氣。

　　工作反躺平，不是鼓吹996，而是倡導“有方向的努力”。 奮斗不等于拼命，而是對自己的時間負責。你可以拒絕無效加班，但不能拒絕提升能力；你可以不追逐晉升，但不能停止學習；你可以不求上進，但不能放棄爭取更好生活的主動權。總之一句話，讓想躺平者躺不平，是整個社會都需求崇尚的價值理念。

　　價格不應該內卷，工作不應該躺平。這兩句話放在一起，恰恰勾勒出一幅健康社會的圖景：企業靠價值競爭，而不是靠低價廝殺；個人靠奮斗成長，而不是靠敷衍度日。

　　內卷與躺平的矛盾，不是要我們選擇一邊，而是要我們超越兩邊。當我們不再把“低價”當作唯一的賣點，不再把“摸魚”當作唯一的智慧，我們才有可能走出這個怪圈。

　　一個良性的社會，應當獎勵創造價值的人，而不是獎勵最會殺價的人；應當尊重每一個別人的原始積累并樹為榜樣，而不是吹捧最會偷懶的人。這才是對“內卷”與“躺平”這對矛盾，最正確的認識。