天體物理碩士求職產品經理被懟“不落地”《職來職往》浪漫遇現實

一位SCI一作的天體物理碩士，帶著“宇宙的禮物”來求職，卻被面試官當場點醒：“要從專業角度考慮落地”——這就是今晚《職來職往2026》的真實一幕。

4月24日21:45，由BOSS直聘獨家冠名的《職來職往2026》春招季第七期，將在江蘇衛視、ai荔枝、騰訊視頻準時上線。本期三位求職者：中科院天體物理碩士、十年跨三行業職場老將、20歲“綠水青山夢”工科少年，分別帶來“仰望星空”“跨越危機”“科技治水”的故事，直面16位企業面試官的務實拷問。節目開播以來，收視穩居同時段省級衛視前列，本期話題 等在社交媒體提前預熱。

屈東昊：宇宙的浪漫，抵不過“如何落地”

高欣穎：十年跨行頭部企業，從容面對35歲危機

高欣穎帶著十年橫跨教育、互聯網、汽車、任職四家頭部企業的履歷登場。面對“35歲年齡焦慮”“職場女性家庭平衡”的發問，她坦然回應：從初入互聯網時的“老菜鳥”焦慮，到外企后找回從容節奏。她目標明確：星辰未來汽車品牌PR經理。能力試煉中，她先反問確認核心目標，再拆解產品線營銷價值，當場獲得目標企業副總裁認可：“有深度調研，專業營銷思維?！倍嗉移髽I拋出橄欖枝，她會堅守初心嗎？

葛錦一：20歲少年用AI守護太湖，堅定治水夢

河海大學20歲的葛錦一，帶來一份用顏色標記成長軌跡的“大學簡歷素材庫”，還能用AI生成定制化簡歷。因為年少時太湖藍藻爆發的記憶，他立志治水，從填報志愿到智慧水務實踐，每一步都朝目標前行。他求職好潤集團硬件產品經理，能力考核中清晰拆解了水環境監測項目的全流程——需求調研、功能取舍、神經網絡模型搭建、落地預警運營。好潤集團董事長劉愛民點頭肯定。這位05后能否拿下心儀實習崗？

理想與現實之間，誰先破局？

從“星空”到“治水”，從“十年老將”到“20歲新人”，本期《職來職往》直面一個核心命題：熱愛能否當飯吃？企業要的是落地能力，年輕人要的是奔赴理想。這場博弈，沒有標準答案。

今晚21:45，鎖定江蘇衛視、ai荔枝、騰訊視頻。看職場理想家們的破局之路。