2022-02-23
馬叔吖
第119篇原創
這個問題，是最近兩天問到的特別多，很多同學因為考研，沒有實習經驗，除了專業對口，其他的工作也不知道做什么，想做的工作，覺得達不到面試的要求。
其實這樣的問題，并不是找不到工作的主要原因，很多人在找工作的時候，不順利，總是把一些原因歸結到自己的工作經驗不足，其實不是。
因為你在投簡歷的時候，就沒有搞清楚公司要的是什么，所以導致自己投的簡歷，都了無音訊，最后把自己弄得特別的焦慮和沮喪。
一、你沒有搞清楚公司要什么？
首先，有些同學對簡歷的命名都不會，寫上什么“新建文件”、“XXXX（自己的姓名）”、“XXXX（崗位名稱）”，看到這個樣的文件名，不是一下子就給刷下去了？
其次，還有同學對于基本的JD，不會拆解和提煉，那么寫的內容，必然像是招聘啟事一樣，你看看你寫的是不是負責……負責……這樣怎么可能能入HR的法眼呢？
就算你的能力強，這樣寫，HR也很難看出你的能力來。
最后，實際上，站在一個求職者的角度，你只是發出了一份簡歷，但是站在公司的角度，HR每天會收到上百份簡歷，根本沒有時間，看你一秒鐘投出去的簡歷。
因為如果一個HR一天要看200份簡歷，每份簡歷看30秒（也就這個時間了，很多簡歷都看不了那么長時間），不吃不喝不上廁所也得看將近2個小時。你得知道，一直看簡歷，是很煩的，如果是大企業，那每天收到的簡歷會更多，HR姐姐就會更煩。
那么你的簡歷就是第一關，而這第一關你就過不了。
二、經驗要求達不到招聘的標準？
咱們要明白一個點，工作經驗不等于曾經上班的時間，因為有3年工作經驗，和有一個月經驗，重復了3年，是完全不一樣的，很多人就是后者，把一個經驗重復了三年而已。
而當你明白了，有上班經歷不等于，有能力的時候，你找工作還會受到工作經驗的篩選嗎？顯然不會，那怎么能證明，你能勝任這份工作呢？
靠的當然是你能勝任這份工作的思維+行動結果。
那對于沒有工作經驗的同學，或者不足的同學，如何才能證明你的能力呢？——面試作品。
看到最近同學們問到的問題，所以咱們第34期求職訓練營提前到3月4日開設。
首先，一節職業規劃的課程，學會給自己定位，讓你知道畢業到底你想要做什么，不是像無頭蒼蠅一樣亂撞，而耽誤自己的時間，撞了幾年之后，發現與同齡人的差距越來越大，越來越焦慮。
其次，在制作簡歷的階段，我們會用 1節課，告訴你 HR 篩選簡歷的「潛規則」，確保你在簡歷制作，投遞簡歷的環節中，被發現亮點，不被遺漏，提高收到面試通知的機會。
繼續，我們會用2節課的時間，教你怎么搜索面試崗位和公司的關鍵信息，讓你肚子里有真貨，嘴上真有的說！打贏信息戰，讓面試官眼前一亮。
接下來，我們用 2節課，拆解面試全流程，從「第一印象」決定生死，到一個獨特的自我介紹、到面試的高頻問題、到群面的模擬。
最后，還有
沉淀了以前32期同學的求職1000問，包含了簡歷、面試、實習等等內容；（前20名，送最新版價值￥199的《求職1000問》電子書）
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沉淀以前33期所有優秀同學的優秀作品，供你參考，畢竟模仿是成長的捷徑，社群無限提問，問到就是賺到，這樣理論、實操與問答的閉環，讓你再也不存在“懂了很多道理，卻依然過不好這一生”。
本期我們還有一個全新的迭代，我們利用星球，進行優秀作業的沉淀，以及問答的沉淀，讓你在求職期間，可以直接有作業參考寫出更好的簡歷；
讓你在求職過程中遇到問題，隨時可以「匿名」提問，有問必答。
最后
03月04日開營，為期14天系統的上課，無限問答
早鳥價為499。
部分往期同學學習求職訓練營后獲得的薪資。
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